zarządzanie zespołem: planowanie i przydzielanie zadań, nadzór nad realizacją obowiązków, motywowanie pracowników, prowadzenie spotkań i monitorowanie wyników pracy,
obsługa kadrowa: przygotowywanie umów o pracę i cywilnoprawnych, list płac, prowadzenie teczek pracowniczych, kontrola obecności, udział w rekrutacji i procesach on-/off-boarding,
współpraca z urzędami i instytucjami: przygotowywanie i składanie sprawozdań, uzyskiwanie zaświadczeń, obsługa spraw komorniczych i związanych z zamknięciem roku obrotowego,
administracja biura: nadzór nad zaopatrzeniem w materiały biurowe i reklamowe, utrzymanie sprzętu IT i biurowego, koordynacja dostawców usług (telekomunikacja, poczta, kurierzy, ubezpieczenia, hotele),
organizacja wydarzeń i podróży: konferencje, spotkania biznesowe, podróże służbowe, wyjazdy pracowników,
marketing i komunikacja: prowadzenie korespondencji zewnętrznej, aktualizacja strony internetowej i profili Social Media,
kontrola budżetu: tworzenie planów budżetowych, rejestracja wydatków, optymalizacja kosztów,
reprezentowanie firmy: dbanie o profesjonalny wizerunek Spółki wobec kontrahentów i partnerów biznesowych.