ZARZĄD GOSPODARKI MIESZKANIOWEJ W LEGNICY, ULICA ZIELONA 7
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku kierownika Działu Technicznego:
Zadania główne:
Organizowanie, kierowanie i koordynacja pracy oraz nadzór nad jakością i przebiegiem pracy podległych pracowników i spraw wynikających z zakresu zadań działu, w szczególności:
1. Opracowywanie rocznych planów rzeczowo-finansowych remontowych i inwestycyjnych; weryfikacja planów wg stopnia pilności wykonania zadań wraz z ich kontrolą do wysokości uzyskanych środków finansowych na ten cel;
2. Opracowywanie informacji i sprawozdań z wykonania zadań remontowych i inwestycyjnych w układzie rzeczowym, finansowym i opisowym;
3. Przygotowywanie i realizacja zamówień na roboty budowlane oraz następujące dostawy i usługi:
4. Prowadzenie nadzoru inwestorskiego nad robotami w systemie własnym lub zleconym w branży elektrycznej, sanitarnej i budowlanej;
5. Przygotowywanie koncepcji rzeczowo-finansowej prac remontowych i inwestycyjnych zalecanych przez ZGM;
6. Prowadzenie ewidencji potrzeb remontowych i inwestycyjnych wg poszczególnych nieruchomości i ich bieżąca aktualizacja;
7. Prowadzenie ewidencji nieruchomości przeznaczonych do rozbiórki oraz bieżąca aktualizacja tej ewidencji;
8. Prowadzenie ewidencji opracowanej dokumentacji planowanej do wykorzystania w ramach robót budowlanych i usług;
9. Prowadzenie ewidencji wymiany stolarki okiennej i jej bieżąca aktualizacja;
10. Prowadzenie ewidencji związanej z remontem lub wymianą ogrzewania lub zmianą źródeł ogrzewania i jej bieżąca aktualizacja.
Zadania pomocnicze:
1. Organizacja przeglądów gwarancyjnych prowadzonych robót – prowadzenie ich ewidencji oraz egzekwowanie usuwania usterek w ramach udzielonej gwarancji lub rękojmi;
2. Uczestniczenie w wizjach lokalnych oraz ich dokumentowanie (w tym fotograficzne) organizowanych przez UM, PINB, wynikających z interwencji, skarg i wniosków, itp.;
3. Nadzór nad urządzeniami podlegającymi dozorowi technicznemu.
Zadania okresowe:
1. Planowanie i sprawozdawczość;
2. Udział w komisjach przetargowych, negocjacyjnych, których przedmiotem jest wybór wykonawcy na roboty budowlane lub usługi;
udział w komisjach odbioru robot;
3. Udział w dyżurach przy telefonie komórkowym w przypadku wystąpienia zdarzeń losowych zagrażających życiu lub zdrowiu ludzi bądź w przypadku zagrożenia mienia.
Kandydaci przystępujący do naboru powinni spełniać następujące kryteria:
Wymagania niezbędne:
1. wymogi określone w art. 6 ust. 1, ust. 3 pkt 2 i 3 oraz ust. 4 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022r., poz. 530);
2. wykształcenie wyższe techniczne o kierunku budowlanym;
3. co najmniej 5 letni staż pracy.
Wymagania dodatkowe:
1. Preferowane uprawnienia do wykonywania samodzielnych funkcji technicznych w budownictwie;
2. Doświadczenie na stanowiskach związanych z przygotowaniem i realizacją inwestycji budowlanych;
3. Preferowany staż pracy w administracji publicznej na stanowiskach urzędniczych lub kierowniczych stanowiskach urzędniczych;
4. Znajomość przepisów z zakresu prawa budowlanego i prawa zamówień publicznych;
5. Bardzo dobra praktyczna znajomość obsługi komputera w zakresie edytorów tekstu i arkuszy kalkulacyjnych;
6. W zakresie predyspozycji osobowościowych: komunikatywność, samodzielność, sprawność, kreatywność, inicjatywa.
Osoby zainteresowane udziałem w naborze powinny złożyć:
1. list motywacyjny;
2. pełny życiorys zawodowy;
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
4. kopie dokumentów potwierdzające doświadczenie zawodowe, w tym świadectwa pracy;
5. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
6. oświadczenie lub inny dokument potwierdzający posiadanie nieposzlakowanej opinii;
7. oświadczenie kandydata o niekaraniu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia Krajowego Rejestru Karnego);
8. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
9. inne dodatkowe kserokopie dokumentów potwierdzające posiadane kwalifikacje lub umiejętności.
Warunki pracy na stanowisku kierownika Działu Technicznego
1. zatrudnienie na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony;
2. wynagrodzenie ustalane jest na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2021 r., poz. 1960 z późn. zm.) oraz Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Zarządzie Gospodarki Mieszkaniowej w Legnicy, wprowadzonego w życie zarządzeniem nr 15/23 Dyrektora ZGM w Legnicy z dnia 14 lipca 2023 r.;
3. praca w warunkach biurowych związana z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych oraz praca na terenie miasta Legnicy w budynkach i mieszkaniach komunalnych;
4. stanowisko objęte naborem znajduje się w pomieszczeniu samodzielnym na III piętrze w budynku przy ul. Zielonej 7, który nie jest wyposażony w windę;
5. praca na ww. stanowisku wymaga przemieszczania się w czasie pracy po terenie miasta Legnicy, w celu wykonywania obowiązków poza siedzibą;
6. praca w systemie jednozmianowym;
7. oświetlenie naturalne i sztuczne.