Kierowniczka / Kierownik Zespołu Taryfikacji Indywidualnych Produktów Majątkowych i MSP

• Tworzenie i rozwój systemów taryfikacyjnych dla produktów majątkowych i MSP
• Koordynacja analiz ryzyka i identyfikacja czynników wpływających na taryfę
• Nadzór nad badaniami zachowań klientów i analizami konkurencji
• Ocena rentowności produktów i rekomendowanie działań rozwojowych
• Monitorowanie wyników technicznych i współpraca z komórkami merytorycznymi
• Zapewnienie spójności analiz taryfikacyjnych i rekomendacji zespołu
• Zarządzanie zmianami taryf w systemach produktowo-sprzedażowych
• Implementacja algorytmów taryfikacyjnych i ocena ich efektywności

Mile widziane

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią