Kierowniczka / Kierownik Wydziału Strefowania Siecią Wodociągową (k/m/n)

• Opracowywanie projektów rocznego planu zakupu usług i planu zakupu środków trwałych w zakresie kompetencji Wydziału
• Opracowywanie projektów rocznego i wieloletniego planu inwestycyjnego w zakresie kompetencji Wydziału
• Analizowanie planowanych inwestycji liniowych przecinających granice stref pomiarowych i opracowywanie rekomendacji dot. strefowania sieci wodociągowej
• Planowanie budowy nowych punktów pomiarowych na sieci wodociągowej
• Planowanie modernizacji istniejących punktów pomiarowych na sieci wodociągowej
• Współpraca z jednostkami funkcjonalnymi oraz zewnętrznymi i wewnętrznymi komórkami organizacyjnymi Spółki w zakresie realizacji inwestycji dot. punktów pomiarowych na sieci wodociągowej
• Nadzorowanie poprawności realizacji umów/zleceń przez firmy zewnętrzne
• Opracowywanie i aktualizacja regulacji (instrukcje, procedury)

Mile widziane

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia
• Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:
• premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• firmowa drużyna sportowa
• preferencyjne pożyczki
• kawa / herbata
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie wakacji dzieci
• możliwość uzyskania uprawnień

(Pion Rozwoju/ Dział GIS i Analiz Rozwojowych/ Wydział Strefowania Siecią Wodociągową)

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m. st. Warszawie Spółka Akcyjna