Kierowca międzynarodowy C+E (k/m)
Miejsce pracy: Bydgoszcz
Twój zakres obowiązków
- Kierowca będzie wykonywał trasy na terenie m.in. Niemiec, Holandii.
Nasze wymagania
- znajomość języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym – wymóg obowiązkowy
- doświadczenie w transporcie międzynarodowym (preferowane SILO, CYSTERNA, TANK, PASZE)
- prawo jazdy kat. C+E ,
- zaświadczenie o ukończeniu kursu na przewóz rzeczy
- ważne badania psychologiczne
- zaangażowanie, solidność, nastawienie na rozwój, odpowiedzialność
- gotowości do pracy wysokiej jakości oraz aktywnej postawy
To oferujemy
- praca na podstawie umowy o pracę z niemieckim pracodawcą,
- system pracy 2/1 z perfekcyjną organizacją pracy
- atrakcyjne, konkurencyjne warunki wynagrodzenia
- zapewniamy dojazd do naszej siedziby w Hörstel
- sprzęt najwyższej jakości w nienagannym stanie technicznym, z pełnym serwisem (VOLVO)
- pracę z profesjonalistami w przyjaznym zespole
NIJWA sp. z o.o.
GRUPA NIJHOF WASSINK w skład, której wchodzą w Polsce m.in. spółki NIJHOF WASSINK i NIJWA prowadzi rekrutację na stanowisko kierowcy C+E w transporcie międzynarodowym dla spółki Meyer wchodzącej w skład NIJHOF WASSINK GROUP.
Jeśli chciałbyś związać się ze stabilnym pracodawcą i dołączyć do profesjonalnego zespołu kierowców wykonujących trasy międzynarodowe, zgłoś się do nas!!!
Oferta skierowana jest dla osób zamieszkujących całą Polskę.
Kierowca będzie wykonywał trasy na terenie m.in. Niemiec, Holandii.
Skontaktuj się z nami mailowo bądź telefonicznie i ustalmy termin spotkania w naszej siedzibie w Kutnie abyś mógł nas poznać!!!
NASZA ORGANIZACJA GRUPA NIJHOF WASSINK Informujemy, że administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest NIJWA p. z o. o. z siedzibą przy ul. Holenderskiej 3, 99-300 Kutno. Kontakt do Oficera Bezpieczeństwa Danych Osobowych oraz więcej informacji jak chronimy Twoje dane osobowe znajdziesz na stronie www NIJWA w zakładce Ochrona Danych Osobowych. Ponadto, informujemy, że: 1. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez NIJWA sp. z o. o. w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, na podstawie art. 6 ust. 1 lit c) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (obowiązek prawny ), art. 6 ust. 1 lit. b) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy ), art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (zgoda – wyrażona poprzez wyraźne działanie potwierdzające tj. przesłanie dokumentów aplikacyjnych) w przypadku przekazania przez kandydata szerszego zakresu danych niż jest to wskazane w przepisach prawa, art. 6 ust. 1 lit. f) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (prawnie uzasadniony interes – przeprowadzanie badań pod kątem zatrudnienia). 2. Odbiorcami danych osobowych kandydatów do pracy w zależności od celów przetwarzania mogą być: podmioty świadczące usługi związane z obsługą procesu rekrutacji, świadczące usługi doradztwa personalnego, świadczące usługi niszczenia dokumentów i innych nośników a także upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa 3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia procesu rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora - do momentu wycofania tej zgody. Po wskazanym wyżej okresie, dane osobowe przechowywane będą przez czas, jaki właściwe przepisy prawa nakazują przechowanie danych lub przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. 4. Przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do danych osobowych dotyczących Pani/Pana osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Ponadto, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie. Powyższe nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można wycofać wysyłając wniosek do Oficera Bezpieczeństwa Danych Osobowych. Kontakt do Oficera Bezpieczeństwa Danych Osobowych oraz więcej informacji jak chronimy Twoje dane osobowe znajdziesz na naszej stronie www w zakładce Ochrona danych osobowych 5. Dodatkowo, przysługuje Pani/Panu prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych. 6. Podanie danych w zakresie wskazanym w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia) jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Konsekwencją niepodania tych danych może być wykluczenie kandydata do pracy z prowadzonego postępowania rekrutacyjnego. Podanie pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Uprzejmie informujemy, iż zastrzegamy sobie prawo kontaktu z wybranymi osobami.