PAŃSTWOWE GOSPODARSTWO LEŚNE LASY PAŃSTWOWE NADLEŚNICTWO OPOLE
5. 9. 2024
Informacje o stanowisku
Kierowca
Miejsce pracy: Opole
Twój zakres obowiązków
kierowanie ciągnikiem rolniczym wraz z osprzętem (walec, równiarka,
rozdrabniacz do poboczy i in.) wykonując prace w zakresie bieżącego
utrzymania dróg w nadleśnictwie oraz użytkowanie ciągnika i sprzętu
technicznego zgodnie z przeznaczeniem,
ustawiania parametrów roboczych ciągnika i współpracujących z nim środków
technicznych, uwzględniając warunki pracy,
drobne naprawy i usuwanie usterek ciągnika i powierzonego sprzętu,
pomoc w pracach konserwacyjnych i naprawczych w biurze i innych obiektach
nadleśnictwa,
w okresie zimowym odśnieżanie dróg leśnych i pomoc przy odśnieżaniu ciągów
komunikacyjnych na terenie biura nadleśnictwa, w sezonie wiosennym pomoc przy pracach ciągnikowych na terenie szkółki
leśnej,
zczegółowy zakres czynności zostanie ustalony po zatrudnienius
Nasze wymagania
wyksztalcenie minimum zawodowe,
posiadanie prawa jazdy kategorii B i T lub B+E - ( z doświadczeniem),
brak przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia zgodnie z prowadzonym naborem,
brak przeciwwskazań psychologicznych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy,
doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.
To oferujemy
robotnik/ kierowca (mechanik) ciągnika w dziale Administracyjno-Gospodarczym,
proponowane wynagrodzenie w okresie próbnym: przedział 5 000 – 6000 zł brutto,
w zależności od udokumentowanych kwalifikacji i doświadczenia: Pierwsza umowa na 3 miesięczny okres próbny lub na czas określony 6 miesięcy, następnie na czas określony 12 miesięcy z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony,
praca w pełnym wymiarze czasu pracy od poniedziałku do piątku w ramach obowiązujących norm czasu pracy w Nadleśnictwie,
system wynagradzania zgodnie z obowiązującymi w Lasach Państwowych przepisami.
niezbędne narzędzia pracy,
podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia,
świadczenia socjalne i zdrowotne (dopłata do wypoczynku, prywatna opieka medyczna Medicover),
ekwiwalent za pranie odzieży roboczej,
posiłki profilaktyczne w okresie jesienno-zimowym,
drewno w naturze lub ekwiwalent pieniężny za drewno,