Key Account Manager
Miejsce pracy: Szczecin
Twój zakres obowiązków
- Reprezentowanie firmy w kontaktach z Klientami
- Sprzedaż kampanii reklamowych na nośnikach OOH i DOOH
- Pozyskiwanie nowych Klientów
- Nawiązywanie kontaktów z potencjalnymi Klientami - przygotowywanie i prowadzenie prezentacji dotyczących oferty sprzedażowej
- Negocjowanie kontraktów i nadzorowanie ich realizacji
- Analiza rynku w celu identyfikacji nowych możliwości biznesowych i potencjalnych Klientów.
- Monitorowanie działań konkurencji i trendów w branży.
- Raportowanie sprzedaży oraz realizacja celów sprzedażowych.
- Współpraca z zespołem sprzedażowym.
- Umiejętność nawiązywania kontaktów z klientami i podtrzymywania pozytywnych relacji
- Posiadanie własnej bazy klientów będzie dodatkowym atutem
- Mile widziane aktywne prawo jazdy kategorii B
Nasze wymagania
- Proaktywna postawa, zaangażowanie i chęci do pracy
- Doświadczenie w sprzedaży B2B lub sprzedaży telefonicznej doświadczenie w dziale sprzedaży mediów (outdoor, prasa, radio, tv.....)
- Umiejętność nawiązywania kontaktów z klientami i podtrzymywania pozytywnych relacji
- Posiadanie własnej bazy klientów będzie dodatkowym atutem
- Mile widziane aktywne prawo jazdy kategorii B
O nas
Nasza firma prężnie działa na rynku OOH o DOOH już od 22 lat. Pracując dla setek ogólnopolskich i lokalnych firm tworzymy trwałe więzi wynikające z naszego elastycznego i kreatywnego podejścia do przygotowania i realizacji promocji z wykorzystaniem nośników outdoorowych. W związku z poszerzeniem portfolio własnych powierzchni reklamowych poszukujemy nowego pracownika do naszego zespołu w Szczecinie.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez BP Media Sp. z o.o. z siedzibą w: Krzywoustego 22/6, 70-314 Szczecin (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: bpmedia@bpmedia.pl.
