Key Account Manager ds. Sprzedaży Frachtu Drogowego
Twój zakres obowiązków
- Aktywna sprzedaż usług, realizacja budżetu sprzedażowego;
- Budowanie oraz utrzymanie długofalowych relacji z klientami;
- Sporządzanie kalkulacji cenowych i przygotowywanie ofert handlowych;
- Współpraca z innymi działami firmy w zakresie realizacji działań sprzedażowych;
- Monitorowanie konkurencji, trendów oraz badania potrzeb związanych z branżą;
- Bieżące raportowanie działań;
- Eksperckie doradztwo w ramach świadczonych przez firmę usług.
Nasze wymagania
- Znajomość branży TSL, ze szczególnym uwzględnieniem transportu drogowego;
- Znajomość specyfiki sprzedaży i obsługi klienta w sektorze B2B;
- Doświadczenie zawodowe na stanowiskach handlowych - wymóg konieczny;
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację;
- Prawo jazdy kat. B;
- Dyspozycyjność i gotowość do wyjazdów służbowych;
- Bardzo wysokie kompetencje sprzedażowe i umiejętności negocjacyjne;
- Umiejętność budowania długotrwałych relacji biznesowych;
- Samodzielność i dobra organizacja pracy, elastyczność w działaniu;
- Motywacja i nastawienie na realizację założonych celów;
- Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet Office);
- Olbrzymim atutem będzie baza Klientów.
To oferujemy
- Stanowisko w strukturach niekwestionowanego lidera usług transportowych i logistycznych;
- Stabilne zatrudnienie na pełny etat;
- Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe i system premiowy;
- Pełne szkolenie wdrożeniowe;
- Możliwość podnoszenia własnych kwalifikacji i rozwoju zawodowego;
- Najnowocześniejsze i zaawansowane technologicznie narzędzia pracy;
- Samochód służbowy;
- Pracę pełną wyzwań i możliwość samorealizacji;
- Doskonałe warunki i koleżeńską atmosferę;
- Wysoką kulturę organizacyjną /akcje charytatywne, spotkania i eventy integracyjne, sekcje sportowe/;
- Jasno określony przebieg etapów rekrutacji: 1 etap - analiza CV, 2 etap - rozmowa telefoniczna, 3 etap - spotkanie i ustalenie szczegółów, 4 etap - podjęcie decyzji o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydata.
Przez 28 lat:
brak zwolnień grupowych,
brak redukcji etatów, nawet w czasie pandemii COVID19,
coroczna waloryzacja wynagrodzeń.
Bądź bezpieczny. Zawsze.