Key Account Manager - branża IT
Miejsce pracy: Warszawa
Twój zakres obowiązków
- Pozyskiwanie i obsługa kluczowych klientów w zakresie rozwiązań IT i cyberbezpieczeństwa
- Doradztwo w zakresie doboru odpowiednich rozwiązań IT oraz usług security
- Budowanie i utrzymywanie długoterminowych relacji biznesowych
- Tworzenie ofert handlowych i prowadzenie negocjacji
- Współpraca z zespołem technicznym i marketingowym w celu realizacji projektów
- Monitorowanie rynku i analiza trendów w branży IT i cyberbezpieczeństwa
- Udział w konferencjach branżowych i wydarzeniach networkingowych
Nasze wymagania
- Doświadczenie w sprzedaży B2B w branży IT, cyberbezpieczeństwa lub pokrewnej (min. 1 rok)
- Umiejętność prowadzenia negocjacji i budowania relacji z klientami biznesowymi
- Znajomość zagadnień związanych z IT security, takich jak SIEM, SOC, EDR, XDR, IAM
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
- Samodzielność w działaniu oraz orientacja na realizację celów sprzedażowych
- Mile widziane doświadczenie w sprzedaży do sektora publicznego i enterprise
O nas
AMP S.A. to firma specjalizująca się w kompleksowym zapewnianiu bezpieczeństwa systemów informatycznych i danych, oferująca ochronę przed atakami cybernetycznymi. W ramach swoich usług projektuje architekturę systemów, prowadzi szkolenia oraz przeprowadza audyty bezpieczeństwa dla firm.
1. Administrator danych osobowych Administratorem Państwa danych osobowych jest AMP S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. Płaskowickiej 44/17, 02-778 Warszawa, 2. Kontakt w sprawach ochrony danych W sprawach związanych z ochroną danych osobowych można kontaktować się z wyznaczonym Inspektorem Ochrony Danych (IOD) pod adresem e-mail: iod@ampsa.pl lub listownie na adres siedziby administratora. 3. Cel i podstawa przetwarzania danych Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie: • art. 6 ust. 1 lit. b RODO – przetwarzanie niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy, • art. 6 ust. 1 lit. c RODO – w zakresie, w jakim przetwarzanie jest wymagane przepisami Kodeksu pracy, • art. 6 ust. 1 lit. a RODO – jeśli kandydat wyraził dobrowolną zgodę na przetwarzanie danych wykraczających poza zakres wymagany przepisami prawa lub na potrzeby przyszłych rekrutacji. 4. Zakres przetwarzanych danych Przetwarzane dane obejmują informacje zawarte w przesłanym CV i liście motywacyjnym, w szczególności: Imię i nazwisko, Dane kontaktowe (adres e-mail, numer telefonu), Doświadczenie zawodowe i wykształcenie, Umiejętności i kwalifikacje, Inne dane przekazane dobrowolnie w aplikacji 5. Odbiorcy danych Dane mogą być udostępniane podmiotom współpracującym z AMP S.A. w zakresie obsługi procesów rekrutacyjnych (np. dostawcom systemów rekrutacyjnych, podmiotom świadczącym usługi IT) oraz organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. 6. Okres przechowywania danych Dane osobowe będą przechowywane: • przez okres trwania rekrutacji, a po jej zakończeniu przez 6 miesięcy, jeśli nie wyrażono zgody na dalsze przetwarzanie, • przez 12 miesięcy, jeśli kandydat wyraził zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach lub do momentu jej wycofania. 7. Prawa osób, których dane dotyczą Każda osoba, której dane dotyczą, ma prawo do: dostępu do swoich danych, sprostowania (poprawienia) danych, usunięcia danych („prawo do bycia zapomnianym”) w przypadkach określonych w RODO, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przenoszenia danych, cofnięcia zgody w dowolnym momencie (jeśli przetwarzanie odbywa się na jej podstawie), wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO), jeśli uzna, że przetwarzanie danych narusza przepisy RODO. 8. Dobrowolność podania danych Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w rekrutacji. W przypadku niepodania wymaganych informacji, rozpatrzenie kandydatury może być niemożliwe. 9. Przetwarzanie danych w sposób zautomatyzowany Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegały profilowaniu.
