Jesteśmy czeską firmą rodzinną z ponad 30-letnią tradycją.
Projektujemy i produkujemy systemy posadzek przemysłowych FORTEMIX, podłóg PVC FORTELOCK i pokryć dachowych EKOTERNIT.
Sprzedajemy do 70 krajów, eksportujemy również na inne kontynenty. Naszym celem jest zadowolony klient, dlatego oprócz standardowych produktów przygotowujemy również specjalistyczne rozwiązania.
Inspirujemy klientów innowacjami technicznymi, zapewniamy konsultacje i doradztwo.
Kładziemy nacisk na ekologię, bezinteresownie wspieramy wiele organizacji.
Rośniemy nie tylko pod względem liczby klientów, ale także liczby pracowników. Dlatego szukamy nowego kolegi / koleżanki na stanowisko Key Account Manager dla regionu Polski.
Zarządzanie współpracą z dystrybutorami, firmami wdrożeniowymi i większymi klientami w ramach powierzonego portfela klientów w celu pogłębienia dalszej współpracy
Aktywne poszukiwanie innych potencjalnych partnerów
Budowanie portfela kluczowych klientów w segmencie MSP
Koordynacja działań z szefem marketingu, dyrektorem sprzedaży i doradcą centrum obsługi klienta
Komunikacja z wewnętrznymi działami firmy
Regularne raportowanie
Koordynacja wsparcia marketingowego partnerów
Analiza rynku z punktu widzenia klientów i konkurencji we współpracy z szefem marketingu
Poszukiwanie możliwości prezentacji, poszerzanie świadomości marki
Preferowana lokalizacja północna Polska, wschodnia Polska
Znajomość języka czeskiego lub angielskiego
Doświadczenia poparte sukcesami w sprzedaży materiałów budowlanych (preferowane, posadzki przemysłowe)
Znajomość rynku sprzedaży materiałów budowlanych w tym sprzedaży inwestycyjnej
Osoba zorientowana na wyniki z determinacją do odniesienia sukcesu
Pewna siebie, niezależna osoba z umiejętnością motywowania się do tworzenia nowych możliwości biznesowych
Wysokie umiejętności negocjacyjne
Intuicja biznesowa wspomagająca zrozumieć i przedstawić rozwiązania dla klientów
Skuteczne radzenie sobie w trudnych sytuacjach
Chęć rozwoju i uczenia się nowych rzeczy
Doskonałe umiejętności komunikacyjne
Gracz zespołowy dzielący wspólne wartości z innymi
Otwartość na wkład w budowanie grupy zgodnie z wartościami, strategią i polityką firmy
Znajomość komputera - poziom średni i wyższy - w programach Outlook, Word, Excel i PowerPoint
Dyspozycyjność i gotowość do podróży służbowych na podległym terenie
Umowa na podstawie kontraktu B2B
Interesujące wynagrodzenie finansowe
Kierownictwo, które nasłuchuje i szuka wspólnych rozwiązań
Wsparcie podczas konsultacji w razie potrzeby
Wspieranie rozwoju osobowego nie tylko poprzez szkolenia wg własnego wyboru.
Imprezy firmowe (wydarzenia kulturalne, dzień otwartych drzwi, wieczorek wigilijny itp.)
