ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: znajomość pakietu MS Office
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
1.wykształcenie wyższe,
2.min. 3 lata stażu pracy, w tym doświadczenie w zamówieniach publicznych,
3.znajomość polskiego prawa w zakresie zamówień publicznych,
4.znajomość Programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027,
5.wiedza dotycząca samorządu województwa oraz ustawy o samorządzie województwa,
6.dobra znajomość obsługi komputera MS Office ze szczególnym uwzględnieniem Excela,
7.brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8.obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
Wymagania dodatkowe:
1.szkolenia/studia podyplomowe w zakresie funduszy europejskich,
2.znajomość prawa Unii Europejskiej w zakresie zamówień publicznych, kodeksu cywilnego, ustawy o finansach publicznych,
3.prawo jazdy kat. B,
4.komunikatywna znajomość języka angielskiego,
5.umiejętność pracy w zespole, sumienność.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 5 300 do 9 070 PLN
Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze:
na stanowisku starszego specjalisty min. 5 300,00 7 380,00 zł brutto,
na stanowisku inspektora min. 5 500,00 8 180,00 zł brutto,
na stanowisku starszego inspektora min. 6 000,00 9 070,00 zł brutto,
(w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji),
dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego
po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej),
nagrody jubileuszowe (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
inne dodatki - zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego w Gdańsku,
wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Pomorskiego w Gdańsku.
w procesie rekrutacji nie są zbierane informacje o dotychczasowym wynagrodzeniu kandydatów/kandydatek.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
