ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: średnie zawodowe
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
1.wykształcenie wyższe lub średnie z min. 3-letnim stażem pracy,
2.minimum 6 miesięcy stażu pracy w IT w przypadku wykształcenia wyższego lub minimum 3 lata stażu pracy w przypadku wykształcenia średniego,
3.praktyczna znajomość budowy sprzętu komputerowego i jego konfiguracji: komputery, laptopy, drukarki, telefony GSM i IP,
4.praktyczna znajomość administrowania i konfiguracji systemu Windows 10 i nowszych, administracji i konfiguracji aplikacji biurowych, w szczególności MS Office,
5.komunikatywna znajomość języka angielskiego,
6.wiedza dotycząca samorządu województwa oraz ustawy o samorządzie województwa,
7.biegła obsługa komputera w zakresie programów MS Office oraz urządzeń biurowych,
8.umiejętność pracy w zespole,
9.brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
10.obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
Wymagania dodatkowe:
1.doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z usługami wsparcia w ICT.
2.certyfikaty lub inne dokumenty profesjonalnych podmiotów potwierdzające odbycie szkoleń lub kursów w zakresie aplikacji oraz systemów informatycznych i tworzenia stron internetowych,
3.praktyczna umiejętność tworzenia stron internetowych lub programowania z użyciem narzędzi "low code"
4.uprawnienia: SEP - poziom G1 E,
5.komunikatywna znajomość języka angielskiego,
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 5 500 do 8 020 PLN
Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie uzależnione jest od posiadanego doświadczenia i kompetencji.
Wynagrodzenie zasadnicze na stanowisku informatyka min. 5 500,00 8 020,00 zł brutto,
Dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy.
Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).
Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej).
Nagrody jubileuszowe (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).
Inne dodatki - zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego w Gdańsku.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
