- prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej,
- samodzielne sporządzanie listy płac,
- weryfikacja danych oraz ich aktualizacja w systemie kadrowo-płacowym,
- nadzorowanie poprawności ewidencji czasu pracy,
- rozliczanie czasu pracy,
- naliczanie zasiłków chorobowych oraz innych świadczeń ZUS
- współpraca z obszarem płac i innymi komórkami.Inne wymaganiaOCZEKIWANIA WOBEC KANDYDATKI/ KANDYDATA:
- min. roczne doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku kadrowa/y,
- znajomość programów kadrowo-płacowych,
- min. średnie wykształcenieRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie ogólnokształcące