Informacje o stanowisku

Opis stanowiska

Samodzielne prowadzenie obsługi płacowej;

Naliczanie wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców

Naliczanie zasiłków oraz wypłata świadczeń pracowniczych;

Rozliczanie czasu pracy pracowników;

Naliczanie i raportowanie wpłat do PPK;

Uczestniczenie w przygotowaniu procedur kadrowo - płacowych;

Prowadzenie rozliczeń podatku dochodowego od osób fizycznych i rozliczeń ZUS;

Przygotowywanie raportów, zestawień danych;

Udział w prowadzeniu szkoleń dla pracowników.

Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu;

Uczestniczenie w projektach HR (np. optymalizacje procesów, wdrażanie zmian w systemach HR).

Bardzo dobra znajomość przepisów dotyczących prawa pracy, podatku dochodowego i ubezpieczeń społecznych;

Min. 3 lata doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze kadr i płac;

Wykształcenie min. średnie;

Dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel);

Znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym;

Wysoka kultura osobista w kontakcie z pracownikiem;

Poufność w związku z dostępem do wrażliwych danych;

Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole i otwartość na zmiany;

Obowiązkowość i dobra organizacja pracy.

Mile widziane:

Znajomość programu TETA i Płatnik.

Stabilne zatrudnienie w międzynarodowym koncernie o ugruntowanej pozycji na rynku

Umowę o pracę, zatrudnienie bezpośrednio przez Pracodawcę

Atrakcyjne wynagrodzenie

Możliwość rozwoju

System premiowy

Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, karty Multi Sport

Dofinansowanie posiłków na wewnątrzzakładowej stołówce

Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie

Opole - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach