• Kompleksowa obsługa kadrowa, prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej w związku z zatrudnianiem w ramach umów o pracę i umów cywilnoprawnych;
• Kompleksowa obsługa płacowa, sporządzanie listy płac, naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz wszelkich innych świadczeń dla pracowników w tym rozliczanie umów cywilnoprawnych;
• Sporządzanie zestawień, raportów kadrowych i płacowych; deklaracji ZUSInne wymagania2 lata doświadczeniaRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)