Informacje o stanowisku

Cześć, dzień dobry!

Poszukujemy Specjalisty (lub Juniora - poziom stanowiska określimy po zbadaniu Twoich umiejętności technicznych na spotkaniu), którzy swoją wiedzą i doświadczeniem wesprze nasz prężnie działający, siedmioosobowy dział SEM.

Będąc w dziale PPC nie zajmujesz się obsługą klienta - od tego jest dział Customer Success, który wie jak rozmawiać z klientem i wie czym jest asertywność. Oczywiście jako specjaliści ściśle współpracujecie z działem CS tworząc raporty, mediaplany czy analizy, jednak spotkania z klientami to nie codzienność.

Będąc w dziale PPC nie musisz dbać o swoje portfolio klientów i nie jest one ściśle powiązane z Twoją wypłatą. Nie musisz również aktywnie poszukiwać klientów, aby utrzymać swoją pensję. Za to jest odpowiedzialny dział New Business oraz Business Development Manager.

Obowiązki

Do podstawowych obowiązków na tym stanowisku należą:

1. tworzenie i wdrażanie strategii reklamowych dla klientów,
2. analiza/audyt kont potencjalnych klientów,
3. optymalizacja reklam, ciągłe poszukiwanie pomysłów i rozwiązań ulepszających kampanie,
4. optymalizacja feedów produktowych,
5. tworzenie estymacji oraz mediaplanów dla nowych klientów,
6. uczestnictwo w szkoleniach organizowanych przez Google,
7. współpraca z innymi działami w firmie,
8. raportowanie wyników kampanii Twoich klientów oraz rekomendowanie dalszych działań,
9. śledzenie najnowszych rozwiązań związanych z SEM i ich implementacja na kontach klientów.

Wymagania

Zastanawiasz się czy szukamy właśnie Ciebie? Tak, jeżeli:

1. masz minimum 2 letnie doświadczenie w prowadzeniu kampanii Google Ads,
2. bardzo dobrze znasz narzędzia: Google Analytics 4, Google Ads Editor, Google Workspace,
3. masz doświadczenie w pracy agencyjnej oraz współpraca z firmami z obszaru e-commerce,
4. myślisz analitycznie, co pozwoli na podejmowanie decyzji w oparciu o dane,
5. jesteś kreatywny/a i chętnie wychodzisz poza schematy,
6. posiadasz wiedzę, dzięki której będziesz mógł/mogła całościowo analizować biznesy klientów.
7. mile widziane: masz doświadczenie w prowadzeniu: Allegro Ads, Microsoft Advertising, Display&Video 360.

Oferujemy

Czego Możesz Spodziewać Się Od Nas:

1. pełne wdrożenie w obowiązki,
2. współpracę z Team Leader’em,
3. atmosferę pełną otwartości i szacunku,
4. pracę w agencji „top of mind” w naszej niszy,
5. dbałość o to, by nasza marka była dobrze postrzegana,
6. współpracę z HR Business Partnerem i możliwości rozwoju kompetencji miękkich,
7. procesy, które usuwają chaos organizacyjny,
8. poszukiwanie błędów w procesach, a nie w ludziach,
9. zaufanie,
10. jasno określone cele i zadania w strukturze firmy,
11. wsparcie od każdego współpracownika,
12. Macbooka do pracy,
13. prawdziwą możliwość rozwoju.

Proces rekrutacyjny

Chcesz wiedzieć więcej?

Zaaplikuj – jeśli spełniasz poniższe warunki – chętnie spotkamy się z Tobą na rozmowie rekrutacyjnej online lub na żywo, powiemy więcej o nas i posłuchamy o Tobie.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

1. Jeśli Twoje CV spełni nasze oczekiwania, zaprosimy Cię na pierwsze spotkanie z działem HR – Dominiką i Dagmarą (30-40 minut).
2. Jeśli rozmowa wstępna okaże się pozytywna, drugim etapem będzie spotkanie z Bogusiem – Performance Managerem (60-90 minut).

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach