Cześć!

Jesteśmy ZnajdźReklamę.pl - jedną z niewielu agencji, która potrafi skutecznie łączyć reklamę outdoorową z reklamą internetową. Stale się rozwijamy, dlatego poszukujemy młodych adeptów sprzedaży, którzy swoją otwartością, entuzjazmem i zapałem będą wspierać naszą firmę w realizacji zaplanowanych celów.

Szukamy osób na stanowisko: Młodszy specjalista ds. sprzedaży

Zakres obowiązków:

• Pozyskiwanie klientów- głównym zadaniem na tym stanowisku jest telefoniczny kontakt z potencjalnymi klientami i prezentacja oferty naszej firmy (reklama OOH/Digital)
• Dbanie o dobre i długotrwałe relacje z klientem oraz podtrzymywanie udanych relacji z partnerami firmy
• Przygotowanie ofert dla klientów
• Sprzedaż powierzchni reklamowych OOH (min. billboardów, reklamy na wiatach przystankowych, siatek wielkoformatowych i wiele innych)

Czego oczekujemy:

• Pierwsze doświadczenia w kontakcie z klientem (na plus z klientem biznesowym)
• Otwartej głowy – szukamy osoby, która nie zamyka się w utartych schematach i zawsze szuka nowych rozwiązań, metod na dotarcie do klienta
• Motywacji do działania i nastawienia na budowanie długotrwałych relacji z klientami
• Umiejętności radzenia sobie z wyzwaniami
• Otwartości i energii w rozmowie z klientem
• Gotowości do stałego kontaktu z klientem
• Bardzo dobrej organizacji pracy i samodzielności
• Status studenta (studia zaoczne)- preferowane kierunki związane z reklamą/marketingiem/mediami

Co oferujemy:

• Umowa zlecenie
• Pracę w pełnym wymiarze godzin (poniedziałek-piątek od 8:00 do 16:00)
• Wynagrodzenie podstawowe + system premiowy uzależniony od wyników
• Pracę zdalną (sporadycznie spotkania w biurze w centrum Wrocławia)
• Sprzęt potrzebny do pracy
• Pakiet LUXMED
• Możliwości rozwoju (szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne)
• Pracę w zgranym zespole zawsze chętnym do integracji :)

Przed wysłaniem aplikacji koniecznie zajrzyj na naszą stronę i poznaj nas lepiej: https://www.znajdzreklame.pl/o-nas

Jak przebiega rekrutacja:

1.     Po otrzymaniu aplikacji i wstępnej selekcji czeka Cię krótka rozmowa telefoniczna z jednym z naszych managerów

2.     Kolejnym etapem będzie ok. 30 minutowe spotkanie online, podczas którego będziemy mogli się lepiej poznać

3.     Ostatni etap to krótkie zadanie do wykonania i ostatnia rozmowa, po tym kroku otrzymasz od nas feedback niezależnie od efektu procesu rekrutacyjnego.