CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ?

• Wsparciem Zarządcy w bieżącym zarządzaniu jednym z największych i najnowocześniejszych biurowców w Warszawie
• Współpracą z dostawcami usług na budynkach
• Weźmiesz udział w opracowaniu biznes planu oraz przygotowaniu budżetu OpEx, CapEx i marketingowego dla każdej nieruchomości
• Współpracą z najemcami, klientami i ich bankami we wszystkich codziennych sprawach
• Wsparciem windykacji należności
• Przygotowywaniem raportów wydajności wspólnie z Lease Administratorem w okresach miesięcznych i kwartalnych
• Współpracą z Klientem we wszystkich kwestiach związanych z zarządzaniem najmem
• Prowadzeniem korespondencji z najemcami i władzami
• Będziesz także odpowiedzialny za przygotowywanie zapytań ofertowych i porównywanie cen we współpracy z Zarządcą

CZEGO OD CIEBIE OCZEKUJEMY?

• Minimum 1 rok doświadczenia na stanowisku Asystenta/Młodszego Zarządcy Nieruchomości
• Języki: Angielski – średniozaawansowany w mowie i piśmie (poziom B2); Polski - ojczysty/biegły
• Dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
• Dobre umiejętności analityczne
• Dobra znajomość Excela

OFERUJEMY:

W CBRE możesz poprowadzić swoją karierę tak, jak zechcesz. Ciesz się elastycznym środowiskiem pracy, możliwościami działania na szeroką skalę – w przyjaznej, koleżeńskiej atmosferze, wśród pomocnych współpracowników. Będziemy Cię zachęcać do ciągłego rozwoju i osiągania najlepszych efektów każdego dnia.

Pakiet świadczeń:

• Prywatna opieka zdrowotna – 70% zniżki na usługi stomatologiczne
• Ubezpieczenie na życie
• Platforma MyBenefit
• People Power – program wellbeingowy (w tym konsultacje psychologiczne)
• Program skróconego tygodnia pracy – 38h tygodniowo
• Elastyczne godziny pracy
• Dodatkowy dzień wolny na urodziny
• Dwa płatne dni wolne na wolontariat
• Płatny program poleceń dla pracowników
• Nowoczesne biuro w atrakcyjnej lokalizacji w standardzie ESG z owocami i pyszną kawą
• Rozwój i szkolenia: m.in. globalny program doskonalenia kompetencji przywódczych People Manager Excellence, regionalny program mobilności Swap & Share oraz dofinansowanie zewnętrznych certyfikacji i studiów
• Udział w imprezach sponsorowanych przez CBRE, w tym CSRowych

W CBRE szanujemy i wspieramy różnorodność naszych pracowników. Do aplikowania zapraszamy osoby reprezentujące różne kultury, religie, etniczności, identyfikujące się jako LGBTIQ+, w dojrzałym wieku, czy z niepełnosprawnościami.

Jesteśmy dumni z zaufania, jakim nas obdarzono, i już po raz dziesiąty nadano grupie CBRE tytuł Most Ethical Company w 2024 roku. CBRE znalazło się w Rankingu Najlepszych Pracodawców 2024 magazynu Forbes. W roku 2025 nasze działania w zakresie HR i zespół za nie odpowiedzialny otrzymały wyróżnienie HR Quality Award przyznawane przez Stowarzyszenie Praktyków HR (SPHR). Jesteśmy sygnatariuszem Karty Różnorodności i zostaliśmy wyróżnieni przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu wpisem na listę pracodawców najbardziej zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji w Polsce – Diversity in Check 2024.