92 992
9 263
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Odpowiedzialność za opracowywanie oraz wdrażanie i rozwój długoterminowej strategii marketingowej marki.
Kreowanie i wzmacnianie wizerunku marki oraz jej pozycjonowanie na rynku.
Zarządzanie budżetem marketingowym marki.
Odpowiedzialność za realizację kampanii marketingowych, w tym planowanie, koordynowanie realizacji oraz ewaluacja efektywności.
Aktywna współpraca z działem sprzedaży i trade marketingiem w zakresie wspólnego planowania działań wspierających wyniki sprzedażowe.
Analiza wyników działań marketingowych (digital, ATL, BTL) w oparciu o dane i wskaźniki KPI.
Monitorowanie trendów rynkowych oraz działań konkurencji w celu identyfikacji szans i zagrożeń.
Dostosowywanie globalnych materiałów promocyjnych do potrzeb rynku lokalnego, z uwzględnieniem specyfiki kulturowej i konsumenckiej.
Wprowadzanie nowych produktów na rynek.
Tworzenie materiałów szkoleniowych.
Koordynacja działań PR i komunikacji zewnętrznej.
Udział w konferencjach i sympozjach branżowych.
Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: biologia, rehabilitacja, kierunki medyczne lub pokrewne.
Biegła znajomość języka angielskiego (poziom B2/C1), w tym swobodne posługiwanie się językiem w komunikacji biznesowej (warunek konieczny).
2-3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
Atutem będzie doświadczenie marketingowe w branży medycznej lub farmaceutycznej.
Doświadczenie we wdrażaniu produktów na rynek, udział w projektach związanych z launchami rynkowymi.
Znajomość programu Excel w stopniu zaawansowanym.
Dobra orientacja w środowisku cyfrowym oraz znajomość aktualnych trendów w mediach społecznościowych.
Dokładność i dbałość o szczegóły. Rozwinięte umiejętności analityczne.
Kreatywność w tworzeniu treści marketingowych i wdrażaniu produktów na rynek.
Otwartość na zmiany i elastyczność w działaniu oraz proaktywna postawa i silna motywacja do rozwoju zawodowego.
Zrozumienie potrzeb klientów, umiejętność dostosowania do nich działań marketingowych oraz gotowość do uczestnictwa w spotkaniach z klientami i okazjonalnych wyjazdach służbowych.
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Docelowo możliwość pracy w modelu hybrydowym 3 + 2 (biuro + dom).
Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon, samochód służbowy.
Wynagrodzenie podstawowe plus atrakcyjny system bonusowy.
Okazję do zdobywania cennego doświadczenia w dynamicznie rozwijającej się firmie.
Perspektywę wdrażania własnych pomysłów i realnego wpływu na rozwój organizacji.