Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Twoje zadania:

• obsługa zapytań kadrowo- płacowych i dokumentacji pracowniczej
• współpraca z jednostką HR w danym kraju, wyjaśnianie błędów, procesowanie zatrudnień, wniosków, urlopów, przetwarzanie danych
• przygotowywanie raportów w obszarze HR
• wyjaśnianie kwestii związanych z ubezpieczeniami, prawem pracy, odpowiadanie na zapytania od pracowników
• współpraca z zespołem oraz team leaderem
• wsparcie procesów związanych z usprawnieniami

• min. roczne doświadczenie w obszarze biznesowym (HR/administracja/obsługa klienta)
• znajomość języka angielskiego min. B2
• znajomość j. niemieckiego min. B2
• swobodna obsługa narzędzi Ms Office zwłaszcza Ms Excel
• nastawienie na współpracę, dzielenie się wiedzą, proaktywna postawa
• doświadczenie w pracy z SAP oraz znajomość przepisów prawa pracy będzie dodatkowym atutem

• umowa o pracę
• opieka medyczna
• karta sportowa
• premia roczna
• dofinansowanie do nauki języków
• praca hybrydowa 3 dni w tygodniu biuro/ 2 dni HO
• parking
• prezenty na rocznice, święta itp.
• integracje firmowe

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach