Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Twoje zadania:
- obsługa zapytań kadrowo- płacowych i dokumentacji pracowniczej
- współpraca z jednostką HR w danym kraju, wyjaśnianie błędów, procesowanie zatrudnień, wniosków, urlopów, przetwarzanie danych
- przygotowywanie raportów w obszarze HR
- wyjaśnianie kwestii związanych z ubezpieczeniami, prawem pracy, odpowiadanie na zapytania od pracowników
- współpraca z zespołem oraz team leaderem
- wsparcie procesów związanych z usprawnieniami
WYMAGANIA:
Czego oczekujemy:
- min. roczne doświadczenie w obszarze biznesowym (HR/administracja/obsługa klienta)
- znajomość języka angielskiego min. B2
- znajomość j. niemieckiego min. B2
- swobodna obsługa narzędzi Ms Office zwłaszcza Ms Excel
- nastawienie na współpracę, dzielenie się wiedzą, proaktywna postawa
- doświadczenie w pracy z SAP oraz znajomość przepisów prawa pracy będzie dodatkowym atutem
OFERUJEMY:
Benefity:
- umowa o pracę
- opieka medyczna
- karta sportowa
- premia roczna
- dofinansowanie do nauki języków
- praca hybrydowa 3 dni w tygodniu biuro/ 2 dni HO
- parking
- prezenty na rocznice, święta itp.
- integracje firmowe

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach