Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:



Twoje zadania:

• wprowadzanie danych personalnych, przygotowywanie umów, aneksów, obsługa wniosków i kwestii związanych z zatrudnieniem
• wyjaśnianie błędów, przygotowywanie raportów, weryfikacja danych do płac
• odpowiadanie na zapytania ze strony pracowników
• wyjaśnianie kwestii związanych z paskami płacowymi, urlopami, ubezpieczeniami itp.
• współpraca z zespołem oraz team leaderem
• wsparcie projektów zespołowych, dzielenie się wiedzą i wsparcie zespołu w zakresie prawa pracy

• doświadczenie w dziale obsługi klienta, HR lub administracji
• znajomość j. angielskiego min. B2/C1
• zaawansowana znajomość j. francuskiego min. C1
• swobodna obsługa narzędzi Ms Office, mile widziane doświadczenie w pracy z np. SAP, Service Now
• samodzielność, umiejętności komunikacyjne, zaangażowanie i orientacja na szczegóły
• wykształcenie wyższe
• znajomość procesów kadrowo- płacowych oraz systemów emerytalnych w krajach europejskich będzie dodatkowym atutem

• umowa o pracę
• praca hybrydowa- 3 dni w tygodniu biuro w Poznaniu
• opieka medyczna
• karta sportowa
• bonus roczny
• dofinansowanie do szkoleń
• parking

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach