Jeśli lubisz pracę z danymi, dobrze odnajdujesz się w uporządkowanych procesach i chcesz zdobywać doświadczenie we współpracy z różnymi zespołami – ta rola może być dla Ciebie idealnym kolejnym krokiem.
•Procesowanie list płac dla przypisanych krajów z dbałością o terminowość, dokładność oraz zgodność z lokalnymi przepisami
•Wprowadzanie oraz aktualizacja danych pracowniczych, a także finalizacja ewidencji czasu pracy przed naliczeniem payrollu
•Współpraca oraz bieżąca komunikacja z zespołami HR BP, HR Operations, finansów i księgowości, a także z zewnętrznymi dostawcami
•Samodzielne zarządzanie własnym zakresem zadań i terminami we współpracy z zespołem oraz Payroll Managerem
•Udział w audytach oraz innych działaniach wspierających procesy payrollowe
•Obsługa formalności związanych z zatrudnianiem nowych pracowników (m.in. zgłoszenia do ubezpieczeń i instytucji publicznych)
•Bardzo dobra znajomość MS Excel oraz umiejętności analityczne, swoboda w pracy z liczbami
•Język angielski na poziomie minimum B2 (w mowie i piśmie)
•Dobra organizacja pracy, samodzielność oraz umiejętność priorytetyzowania zadań
•Otwarte podejście, motywacja do nauki i zaangażowanie
•
•Doświadczenie w obszarze HR Operations (preferowane 1–2 lata w payrollu, benefitach, podatkach lub podobnym obszarze)
•
•Znajomość dodatkowego języka europejskiego (szczególnie: niemiecki, francuski, hiszpański, włoski, rumuński, turecki lub szwedzki)
•Dobry start kariery w obszarze payrollu oraz dalsze możliwości rozwoju
•Pracę w modelu hybrydowym - biuro w Warszawie z certyfikatem WELL Platinum
•Prywatną opiekę medyczną
•Ubezpieczenie na życie
•Pracowniczy Program Emerytalny po okresie próbnym
•Kartę sportową
•Świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych