Informacje o stanowisku

Opis firmy:

HRO Personnel to wyspecjalizowana grupa profesjonalistów dostarczająca klientom najwyższej jakości usługi z zakresu rekrutacji, outsourcingu i pracy tymczasowej. Fachowa wiedza na temat rynku pracy, znajomość różnych branż, a także szybkość działania sprawiają, że nasi konsultanci oferują usługi dopasowane do potrzeb przedsiębiorstw z niemal każdego sektora gospodarki, pozwalając naszym klientom być zawsze krok przed konkurencją.

Junior Partnership Specialist

Obowiązki:

1. Utrzymywanie i wzmacnianie długoterminowych relacji z istniejącymi klientami i partnerami poprzez wdrażanie i realizowanie strategii komunikacji.
2. Tworzenie i realizacja strategii mających na celu przyciągnięcie nowych klientów i partnerów, prowadzących do wzrostu przychodów i widoczności marki.
3. Regularna praca z systemem CRM, w celu dokładnego trakowania relacji z klientami i partnerami.
4. Spotkania z klientami i partnerami celem omówienia i negocjacji partnerstw.
5. Tworzenie propozycji i ofert dostosowanych do indywidualnych potrzeb klientów oraz partnerów, które prezentują unikalne wartości Firmy oraz Magazynu Rekruter.
6. Wspieranie realizacji kampanii marketingowych, skierowanych do bazy profesjonalistów ds. HR i rekrutacji.
7. Dystrybucja angażującej treści dla partnerów i klientów, w tym odpowiednich artykułów, raportów branżowych i ogłoszeń.
8. Reprezentowanie czasopisma Magazyn Rekruter na różnych konferencjach i wydarzeniach, budując nowe relacje i rozwijając istniejące w celu rozszerzenia naszej widoczności na rynku.
9. Śledzenie najnowszych trendów branżowych i działań konkurencji, aby mieć pewność, że partnerstwa są innowacyjne i wyróżniające nas spośród konkurencji.
10. Bliska współpraca z zespołem w celu zapewnienia wysokiej efektywności współprac z klientami i partnerami.
11. Wsparcie w organizacji corocznego wydarzenia (ponad 300 uczestników), poprzez poszukiwanie partnerów i sponsorów.
12. Praca z bazą społecznościową obejmującą ponad 600 000 obserwujących i użytkowników.
13. Przygotowywanie raportów.
14. Oraz inne zadania zlecone przez przełożonego.

Wymagania:

1. Minimum rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku, preferowana branża marketingu lub obszar HR.
2. Znajomość branży HR lub rekrutacyjnej będzie dodatkowym atutem.
3. Doskonała komunikacja werbalna i pisemna w języku polskim oraz angielskim.
4. Umiejętność przekonywania, negocjacji i budowania zaufania.
5. Znajomość i umiejętność efektywnego korzystania z systemów CRM.
6. Umiejętność planowania i realizacji strategii komunikacji oraz marketingowych.
7. Zdolność do generowania nowych pomysłów i strategii przyciągania klientów i partnerów.
8. Gotowość do śledzenia i adaptacji do najnowszych trendów branżowych.
9. Pozytywne podejście do pracy z ludźmi, budowania relacji biznesowych oraz wyzwań.

Oferta:

1. Umowa o pracę.
2. Prywatna opieka medyczna.
3. Benefity pozapłacowe – MyBenefit.
4. Dogodna lokalizacja Warszawa lub Kraków.
5. Fantastyczną atmosfera pracy w zgranym zespole.

Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach