Informacje o stanowisku

(junior/mid) Recruitment Specialist with German

Join to apply for the (junior/mid) Recruitment Specialist with German role at SMOOTHH.

O firmie

Human & Hunter Professional (część Human & Hunter Sp. z o.o. - wpis do rej. nr 6664) od 13 lat zajmuje się doradztwem personalnym, rekrutacjami stałymi oraz Executive Search. Dla naszych Klientów poszukujemy najlepszych specjalistów na stanowiska średniego oraz wyższego szczebla w ramach 10 branż (Inżynieria i produkcja, Finanse i księgowość, Logistyka i łańcuchy dostaw, Sieci handlowe i moda, IT i telecom, Digital & e-commerce, Sprzedaż i marketing, Prawo i podatki, Farmacja i sprzęt medyczny Konstrukcje budowlane i Nieruchomości).

Opis stanowiska

• Kompletne doradztwo rekrutacyjne i ścisła współpraca z Klientami – budowanie długotrwałych, partnerskich relacji, briefing z Hiring Managerami.
• Wyszukiwanie kandydatów metodą Direct oraz Executive Search, w tym aktywny headhunting – głównie na rynku niemieckim.
• Prowadzenie procesu rekrutacji i selekcji kandydatów, w tym tworzenie arkuszy oceny, rekomendacji oraz weryfikacja referencji.
• Mapowanie rynku pracy i aktywne pozyskiwanie nowych talentów.

Aplikuj do nas jeśli

• Znasz język niemiecki na poziomie bardzo dobrym (B2/C1) – warunek konieczny.
• Znasz język angielski na poziomie komunikatywnym (mile widziane).
• Posiadasz doświadczenie w rekrutacji (agencyjnej lub wewnętrznej) lub jesteś otwarty/a na rozwój w tym kierunku.
• W sposób naturalny posługujesz się językiem korzyści i jesteś mistrzem budowania relacji zarówno z Klientem, jak i z Kandydatami;
• Nie ma dla Ciebie zamkniętych ścieżek – w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych wykazujesz się nieszablonowym, pomysłowym podejściem;
• Boolean/X-ray Search i inne metody poszukiwania kandydatów nie są Ci obce.

Wymagania

• Język niemiecki na poziomie bardzo dobrym (B2/C1) – warunek konieczny.
• Język angielski na poziomie komunikatywnym (mile widziane).
• Doświadczenie w rekrutacji (agencyjnej lub wewnętrznej) lub gotowość do rozwoju w tym kierunku.
• Umiejętność budowania relacji z klientem i kandydatami.
• Kreatywność w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych.
• Boolean/X-ray Search lub podobne metody wyszukiwania kandydatów.

Oferujemy

• Elastyczną formę zatrudnienia – umowa o pracę, B2B, umowa zlecenie – wedle Twoich preferencji.
• Możliwość potraktowania współpracy z nami jako dodatkowego źródła dochodów lub stałego zajęcia.
• Wynagrodzenie na poziomie 5 000 - 8 000 brutto (UP) / netto (B2B) oraz jeden z najatrakcyjniejszych systemów prowizyjnych w branży (bez górnego pułapu).
• Dostęp do najnowocześniejszych narzędzi rekrutacyjnych (m.in. pakiet LinkedIn Recruitment Professional, Microsoft Bookings, dedykowany system ATS z aktualną bazą ponad 100 tys. kandydatów, LikedIn job slots w opcji no-limit) oraz wsparcie zespołu marketingowego.
• Możliwość realizacji różnorodnych projektów dla globalnych i prestiżowych Klientów.
• Elastyczne godziny pracy oraz praca w systemie hybrydowym.
• Prywatna opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie na życie, liczne spotkania integracyjne i upominki, możliwość finansowania szkoleń zewnętrznych oraz nauki języków obcych.
• Poczucie sprawczości w codziennej pracy w niewielkim zespole profesjonalistów przy zapleczu międzynarodowej Grupy Kapitałowej.
• Realna ścieżka awansu na stanowiska eksperckie oraz zarządzające w ramach Grupy.

Seniority level

• Entry level

Employment type

• Full-time

Job function

• Consulting and Human Resources

Industries

• Human Resources Services and Staffing and Recruiting

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach