Opis stanowiska

Masz pasję do sprzedaży? Chcesz rozwijać swoje umiejętności w obszarze zarządzania i być częścią innowacyjnej organizacji? Aplikując na to ogłoszenie, dajesz sobie szansę na rozwój zawodowy i zdobycie unikalnych umiejętności, które są niezbędne dla każdego skutecznego menedżera. Oferujemy Ci współpracę w środowisku, w którym funkcjonują i są przestrzegane wartości takie jak: Odwaga, Kreatywność, Zaangażowanie, Współpraca, Wysokie aspiracje i chęć zwycięstwa oraz Koncentracja zewnętrzna.

Junior Menedżer(ka) Obszaru Sprzedaży / Menedżer(ka) Zespołu Sprzedaży

Miejsce pracy: Wrocław

Czego możesz się spodziewać:

• Atrakcyjne, wieloskładnikowe wynagrodzenie (wsparcie finansowe, prowizje, premie) – doceniamy zaangażowanie i odwagę w dążeniu do najlepszych wyników.
• Indywidualny Plan Rozwoju – na podstawie analizy Twoich kompetencji i predyspozycji.
• Wsparcie menedżera, trenera oraz zespołu szkoleniowego – nasze programy rozwoju wspierają Twoją kreatywność i zaangażowanie, pozwalając Ci stawać się liderem i specjalistą.
• Innowacyjne środowisko pracy – współpraca z nami to szansa na realizowanie ambitnych i kreatywnych projektów.
• Konkursy i nagrody – doceniamy Twoje zaangażowanie i wyniki.
• Współpraca z rozpoznawalną marką – jako jedna z wiodących marek na rynku ubezpieczeniowym (Brand Finance Global 2024, 29. pozycja).
• Członkostwo w Funduszu „Bądźmy Solidarni” – pomoc w nagłych zdarzeniach losowych.

Czego oczekujemy od Ciebie:

• Świeże spojrzenie – odwaga w patrzeniu na rzeczy inaczej i przekształcania nietypowych pomysłów w strategie sprzedażowe.
• Doświadczenie – w sprzedaży lub prowadzeniu zespołu.
• Umiejętności komunikacyjne – budowanie zaufania i efektywność we współpracy z zespołem i klientami.
• Działania zorientowane na cele – wysokie aspiracje oraz chęć zwycięstwa to cechy, które cenimy.
• Gotowość – do podjęcia współpracy na zasadach jednoosobowej działalności gospodarczej.
• Wykształcenie – min. średnie.

Co będzie należało do Twoich obowiązków:

• Pozyskiwanie klientów – na początkowym etapie współpracy sprzedaż własnych produktów ubezpieczeniowych, aby przekazać zdobytą umiejętność agentom.
• Rekrutacja i wdrażanie – poszukiwanie i wprowadzanie do zespołu nowych osób.
• Zarządzanie i monitorowanie – motywowanie i inspirowanie do osiągania celów oraz analiza wskaźników i identyfikacja obszarów do modyfikacji w zespole.
• Współpraca z zespołem – aktywny udział w procesie sprzedaży, kontakt z klientami i wsparcie zespołu.
• Analiza rynku i konkurencji – dostosowywanie działań do potrzeb klientów i zmieniającego się rynku.

Dlaczego my?

Współpracujemy z utalentowanymi i ambitnymi ludźmi, gotowymi do rozwoju w dynamicznym środowisku. Wierzymy, że tylko poprzez nowe doświadczenia można osiągnąć prawdziwy rozwój. Budujemy silne relacje biznesowe, dbając o zdrowie i życie innych. Wspieramy zachowanie równowagi między pracą a życiem osobistym.