Informacje o stanowisku

Junior Marketing Specialist

O firmie

Inovamed to polska firma z branży medycznej, która od lat wspiera pacjentów, dostarczając nowoczesne i indywidualnie dopasowane rozwiązania ortopedyczne. Pracujemy z wykorzystaniem innowacyjnych technologii, takich jak druk 3D i skanowanie optyczne, a naszą misją jest realna poprawa komfortu życia pacjentów.

O roli

Szukamy Junior Marketing Specialist, osoby która wesprze zespół marketingu w codziennych działaniach contentowych, analitycznych i kreatywnych. To rola idealna dla osoby na początku kariery, która chce rozwijać się wszechstronnie: od copywritingu, przez social media, po podstawową analitykę www.

Na początku będziesz pracować blisko z bezpośrednią przełożoną (Ewą), otrzymując jasno określone zadania tygodniowe (pracujemy w Notion). Z czasem dostaniesz coraz więcej przestrzeni na własne pomysły i inicjatywy.

Zakres obowiązków

• tworzenie treści marketingowych:– artykuły na bloga (dłuższe formy),– krótsze treści na potrzeby social media i strony www,

• wsparcie w prowadzeniu kanałów social media (Meta),

• podstawowa analiza strony internetowej (Google Analytics) i wyciąganie wniosków,

• proste prace graficzne w Canvie (posty, grafiki na www, materiały wewnętrzne),

• udział w burzach mózgów i proponowanie własnych pomysłów,

• współpraca przy bieżących projektach marketingowych i rozwojowych.

Czego szukamy?

Wymagania konieczne:

• zainteresowanie marketingiem i chęć rozwoju w tym obszarze,

• umiejętność pisania poprawnych, angażujących tekstów (PL),

• podstawowa znajomość Google Analytics i Meta Business Suite,

• Canva na poziomie min. średnim,

• dobra organizacja pracy i samodzielność.

Mile widziane:

• pierwsze doświadczenia w marketingu (staże, praktyki, projekty własne),

• zainteresowanie analityką www lub content marketingiem,

• podstawy grafiki lub video (nie jest to warunek konieczny).

Co oferujemy?

• współpracę w oparciu o umowę zlecenie (dla studentów) w wymierze ¾-1 etat lub umowę o pracę na pełen etat dla osób po studiach

• elastyczne godziny pracy po okresie onboardingu,

• Praca z biura + okazjonalną pracę zdalną,

• realne wsparcie rozwojowe i wdrożenie (Akademia Inovamed),

• możliwość wpływu na komunikację marki i rozwój własnych pomysłów,

• pracę w małym, wspierającym zespole.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

1. Rozmowa z rekruterem

2. Krótkie zadanie (dopasowane do Twoich zainteresowań marketingowych)

3. Spotkanie z Hiring Managerką – Ewą

Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach