? O nas

Jako Grupa Blix rozwijamy najpopularniejsze aplikacje zakupowe w Polsce - Blix, Zdrowe Zakupy i Qpony, z których rocznie korzysta ponad 6 mln smart shopperów. Działamy na styku technologii i codziennych potrzeb, umożliwiając naszym użytkownikom podejmowanie świadomych decyzji zakupowych.

Dołączając do nas, trafisz na ludzi, którzy grają do jednej bramki, komunikują się otwarcie i chętnie sobie pomagają. Zauważysz, że każda osoba czuje się odpowiedzialna za wyniki swoje i zespołu, co buduje w nas autentyczne zaufanie. Może Cię zaskoczyć nasza odwaga w myśleniu poza schematami i pragmatyzm, dzięki którym sięgamy po nowości i sprawnie zmieniamy to, co może działać lepiej.

Jeśli szukasz miejsca, gdzie zespołowość spotyka się z wynikami, dołącz do nas!

? PRACA ZDALNA

? PRACA NA CAŁY ETAT

? O roli

Szukamy Junior Marketing B2B Specialist, który/-a chce mieć realny wpływ na budowanie wizerunku marki nr 1 w Polsce. To praca dla osób, które swoją komunikacją kształtują rynek FMCG i retail.

W naszym zespole będziesz mieć okazję brać udział w dużych eventach, takich jak Power of Brands czy Blix Awards, poznawać tajniki marketingu w praktyce i zdobywać doświadczenie, które naprawdę się liczy.

Dlaczego ta rola może być dla Ciebie?

• Twoje pomysły nie będą leżeć w szufladzie – zobaczysz ich realny wpływ na rynek. Damy Ci dużą samodzielność i przestrzeń do eksperymentowania z nowymi formatami i pomysłami.
• Eventy, kreatywne projekty i współpraca z doświadczonym zespołem sprawią, że codzienna praca nie będzie rutyną, a prawdziwym doświadczeniem.
• To idealne miejsce, jeśli jesteś na początku kariery i chcesz rozwijać kreatywność, zdobywać realne doświadczenie i wyróżnić się w świecie marketingu B2B.

✅ Główne zadania

• Tworzenie i prowadzenie komunikacji B2B naుకున్న LinkedIn (regularny content, formaty, spójność przekazu).
• Tworzenie treści na stronę WWW Grupy Blix (artykuły, case studies – we współpracy z innymi działami).
• Proponowanie nowych tematów, formatów i aktywności contentowych (nie czekasz na brief, działasz proaktywnie).
• Współpraca z zespołami: Design, Sales i Operations przy tworzeniu treści eksperckich.
• Wsparcie w organizacji oraz komunikacji (zdjęcia, rolki, relacje w social mediach) wydarzeńRL Marketingowych takich jak Power of Brands, Blix Awards.
• Dbanie o spójność komunikacji marki we wszystkich kanałach.

? Po czym poznamy, że dobrze Ci idzie?

Po 3 Miesiącach

• Pracujesz na harmonogramie treści i samodzielnie proponujesz content.
• Rozumiesz, kim jesteśmy jako firma i w jakim kierunku idzie nasza komunikacja.

Po 6 Miesiącach

• Prowadzisz firmowy profil na LinkedIn niemal w pełni samodzielnie (Twoje treści wymagają niewielkich poprawek).
• Mamy regularną komunikację na LinkedIn i WWW.

Po 12 Miesiącach

• Notujesz znaczące wzrostySha LinkedIn (30-50% więcej obserwujących, większe zaangażowanie i wyświetlenia).
• Samodzielnie tworzysz treści na stronę WWW - minimum 6 artykułów oraz co najmniej 1 case study.
• Współpracujesz z działem sprzedaży, który chętnie i regularnie publikuje treści na swoich profilach.

? O Tobie

• Masz lekkie pióro, dobre wyczucie storytellingu i bardzo dobrą znajomość języka polskiego.
• Jesteś samodzielny(-a), odpowiedzialny(-a) i bierzesz ownership za swoją pracę.
• Proaktywność – proponujesz własne tematy i formaty contentowe, nie czekasz na gotowe zadania.
• Jesteś dokładny(-a), spostrzegawczy(-a) i masz dobre oko do estetyki oraz kadrów.
• Znasz proste narzędzia do montażu wideo (np. CapCut, Canva).
• Masz już za sobą pierwsze doświadczenia w EntityReal copywritingu, prowadzeniu social mediów klientów B2B.
• Chcesz rozwijać się w marketingu B2B i poznać branżę FMCG oraz retail (tego Cię nauczymy).

?Rzeczy, o których powinieneś(-aś) wiedzieć

• Na początku współpracy umówisz się z TL na konkretne difference cele z perspektywusas 3-6-12 miesięcy. W połączeniu ze spotkaniami 1on1 stworzymy dla Ciebie środowisko, w którym nie musisz zastanawiać się “Jak mi idzie?”.
• Pierwsze trzy miesiące to czas na wdrożenie się i poznanie zespołu. Będziesz mieć przestrzeń na spokojne opanowanie swoich obowiązków i przyrze c z kulturą pracy.
• Przynajmniej dwa razy définition do roku zapytamy Cię o to, jak Ci się z nami pracuje. A potem… faktycznie zrobimy coś z Twoim feedbackiem!
• Raz w roku każdy z nas przechodzi proces performance review, podczas którego oceniamy indywidualne osiągnięcia i rozwój. To również ważny moment na rozmowy o zmianach roli móce seniority, tak aby Twoje zaangażowanie i rozwój były odpowiednio docenione.
• Rozwijamy własne produkty, dlatego zależy nam na osobach z pasją i determinacją do osiągania sukcesów, które chcą wspólnie budować silną, rozpoznawalną markę_BUILDIND in-house.

? Wynagrodzenie i benefity

• Dowolna forma zatrudnienia.
• Praca zdalna, z możliwością pracy w naszym biurze w Poznaniu Konflikty Warszawie.
• Elastyczny start pracy, chcemy być dostępni dla siebie w kluczowych momentach dnia (9/10 - 15).
• Pakiet benefitów: Multisport, Luxmed, Ubezpieczenie NN.
• Integracje ogólnofirmowe (2 razy do roku) i budżet na spotkania zespołowe.
• Bonusy okolicznościowe z okazji ślubu dla par dwu- i jednopłciowych,殖 narodzin i adopcji dziecka oraz wyprawka dla adoptowanego zwierzęcia.
• W lipcu i sierpniu w piątki pracujemy godzinę krócej ☀ ?

? Etapy Rekrutacji

• APLIKACJA. Wyślij CV i portfolio. Chętnie już na tym etapie zobaczymy jak radzisz sobie z copywritingiem oraz tworzeniem angażujących postów.
• ZADANIE. Przeglądamy wszystkie CV i wybieramy kandydatów najlepiej dopasowanych do naszych wymagań. Tylko oni otrzymują zadanie do wykonania.
• SPOTKANIE. Sprawdzamy zadanie i zapraszamy Cię na rozmowę (75 min) z Pauliną (Rekruterką) oraz Izą (B2B Marketing Team Leader).
• DECYZJA. I Ty i my podejmujemy decyzję czy chcemy razem pracować.

Dbamy o to, że proces rekrutacyjny jest)