Informacje o stanowisku

O nas

W Storware tworzymy oprogramowanie do tworzenia kopii zapasowych i odzyskiwania danych dla nowoczesnych infrastruktur — OpenStack, VMware OpenShift i innych środowisk wirtualnych. Opracowywane rozwiązania pomagają ograniczać ryzyko utraty danych oraz związane z tym koszty i są wdrażane w organizacjach na całym świecie. Działania opierają się na innowacyjności, wysokiej jakości technologicznej oraz współpracy zespołowej. Dystans, ciekawość i odrobina kosmicznej perspektywy są zawsze u nas mile widziane.

W KILKU SŁOWACH O STANOWISKU

Forma współpracy: B2B

Wynagrodzenie : 7 000 – 9 000 zł netto

Tryb pracy: zdalna / hybrydowa / biuro (Warszawa lub Bielsko-Biała)

Junior Linux Automation Specialist to rola rozwojowa stanowiąca pierwszy etap w nauce automatyzacji i pracy z systemami Linux w środowisku enterprise. Specjalista wspiera procesy przygotowania środowisk dla różnych obszarów biznesowych - w tym presales, development, QA oraz research & development.

Osoba na tym stanowisku uczestniczy w przygotowywaniu i konfiguracji środowisk źródłowych pod testy nowego oprogramowania z obszaru R&D, a także wspiera infrastrukturę dla zespołów wymienionych wyżej. Rola koncentruje się na zapewnieniu poprawnego działania dostarczanych obrazów źródłowych i podstawowej funkcjonalności środowisk testowych.

Stanowisko oferuje przestrzeń do nauki nowych technologii i zdobywania praktycznych kompetencji w zakresie wirtualizacji, automatyzacji i administracji systemami Linux pod okiem doświadczonych mentorów.

->

Zakres obowiązków:

1. Przygotowanie środowisk źródłowych

- Konfiguracja i przygotowanie podstawowych środowisk źródłowych dla obszarów R&D, presales, QA i development

- Uczestnictwo w przygotowywaniu środowisk do testów nowego oprogramowania z działki research

- Zapewnienie podstawowej funkcjonalności środowisk pokrywającej testy: podłączenie środowiska pod SBR, backup pełny, inkrementalny, restore, mount, instant restore

- Tworzenie skryptów Bash i Ansible wykorzystywanych podczas automatycznego budowania środowisk oraz testów automatycznych

2. Weryfikacja działania środowisk

- Weryfikacja poprawności działania dostarczanego obrazu źródłowego dla danego środowiska

- Identyfikowanie podstawowych nieprawidłowości w konfiguracji środowisk

- Podstawowa współpraca z developerami przy analizie problemów technicznych w obszarze podstawowej funkcjonalności testów

- Aktualizacje/nowe wersje źródłowych obrazów

3. Współpraca techniczna i rozwojowa

- Udział w codziennych zadaniach zespołu, spotkaniach i przeglądach

- Wykonywanie testów w zakresie potrzebnym dla działu R&D (nie w zakresie QA)

- Praca pod kierunkiem doświadczonych specjalistów i mentorów

Potrzebne będą:

KOMPETENCJE TECHNICZNE (TWARDE)

- Znajomość warstw wirtualizacji (VMware, Hyper-V, oVirt/RHV, Proxmox)

- Rozumienie działania sieci LAN, routingu, NAT, DNS

- Znajomość systemów operacyjnych z rodzin RPM, DEB i SLES na poziomie podstaw administracji z CLI

- Podstawy tworzenia skryptów w Bash i Ansible

- Umiejętność zestawiania komunikacji ze zdalnymi serwerami z poziomu CLI

- Rozumienie zasad działania zewnętrznych systemów storage (iSCSI, NAS, SMB)

- Znajomość języka angielskiego na poziomie technicznym IT (czytanie dokumentacji)

Mile widziane:

- Podstawowa znajomość Git, Docker/Podman

KOMPETENCJE MIĘKKIE

- Chęć do nauki i samodoskonalenia

- Umiejętność poszukiwania alternatywnych rozwiązań przy napotkaniu problemów

- Sumienność i odpowiedzialność za powierzone zadania

- Samodzielność i samodyscyplina w działaniu

- Umiejętność dzielenia pracy na mniejsze, kompletne części

- Zdolność do pracy na wielu zadaniach równolegle

- Multiplikowanie powtarzalnych czynności w warstwie równoległej

- Komunikatywność i gotowość do współpracy w zespole

- Analityczne myślenie i dbałość o szczegóły

->

Dodatkowe informacje

CO OFERUJEMY

sprzęt i narzędzia pracy spełniające wysokie standardy bezpieczeństwa danych (wdrożone ISO 27001),

dużą autonomię w planowaniu i realizacji działań,

realny wpływ na kierunek rozwoju produktu oraz kształtowanie procesów,

przejrzystą i otwartą ścieżkę rozwoju w kierunku ról seniorskich i menedżerskich,

jasno określone, realistyczne i mierzalne cele,

współpracę z doświadczonym zespołem technologicznym stanowiącym solidne zaplecze merytoryczne,

elastyczny model pracy — zdalny, hybrydowy, biurowy lub wyjazdowy, w zależności od preferowanego stylu działania.

JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACJI

1. Analiza aplikacji.

2. Krótka rozmowa telefoniczna dotycząca doświadczenia zawodowego i oczekiwań (ok. 10 minut).

3. Spotkanie online lub w biurze w Warszawie z osobą z obszaru HR oraz osobą odpowiedzialną za zespół.

4. Przekazanie informacji zwrotnej po zakończeniu etapu rozmów.

5. Ustalenie warunków współpracy i podpisanie umowy przedwstępnej.

6. Rozpoczęcie współpracy i wdrożenie do zespołu.

INFORMACJE FORMALNE

Administratorem danych osobowych jest Storware sp. z o.O. z siedzibą w Warszawie (ul. Bakalarska 15A U2, 02-212 Warszawa). Dane osobowe są przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami RODO. Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych dostępne są w polityce prywatności.

Wysokie Mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach