Junior Key Account Manager Adhesive DIY (m/f)
Miejsce pracy: Warszawa
Your responsibilities
- Implementing the sales plan based on cooperation with assigned DIY clients.
- Building, developing, and maintaining positive relationships with clients.
- Negotiating commercial terms and ongoing cooperation with clients.
- Ensuring high-quality client relationships, introducing new products, and planning and executing promotions.
- Organizing and overseeing the execution of consumer promotions for assigned clients.
- Participating in departmental budget planning and monitoring its utilization in the context of assigned clients.
- Collaborating with other departments within the organization.
- Monitoring and ensuring the execution of receivables from assigned clients.
Our requirements
- Minimum of two years of professional experience in a similar position (preferably in the DIY channel).
- Experience in independently conducting negotiations with clients.
- Excellent command of Polish and English.
- Ability to establish and maintain long-term, partnership-based relationships with both external and internal clients.
- Multitasking skills and the ability to independently manage projects.
- Strong analytical skills and advanced proficiency in Excel.
- Strong communication skills and the ability to collaborate effectively with diverse individuals.
- Proactive approach and creativity in identifying new opportunities and solving problems.
What we offer
- Employment based on employment contract in a hybrid mode, max. 10 days per month.
- Flexible starting hours.
- Access to the workplace: availability of public transportation (buses 136, 138, 218 and streetcars 17, 31). We also promote
- transportation by bicycle - bathrooms with showers are available.
- Convenient location: close to Galeria Mokotow, three gyms and places with interesting lunch menus.
- Salary with bonus depending on your performance and thirteenth salary.
- Private medical care, life insurance and Multisport sports card.
- Additional social benefits twice a year (for Chemists Day and Santa Claus).
- Quarterly packages with products from our brands (including Syoss, Bref, Persil, Silan, Fa, Schwarzkopf, Pattex) and the opportunity to preferentially purchase company products.
- EAP Employee Support Program: psychological support and legal and financial advice.
- Programs: Volunteer and Employee Referral Programs.
- Complete onboarding with Buddy: support in the first steps in our company.
- Development and training programs: access to many workshops and courses and the opportunity to participate in international projects.
- Employee initiatives: Henkel TV, internal competitions, well being programs.
Benefits
- sharing the costs of sports activities
- private medical care
- sharing the costs of professional training & courses
- life insurance
- flexible working time
- fruits
- corporate products and services at discounted prices
- integration events
- coffee / tea
- drinks
- extra social benefits
- holiday funds
- christmas gifts
- employee referral program
- charity initiatives
Henkel Polska Sp. z o.o.
Henkel jest dla tych, którzy mierzą wysoko. Może to właśnie Ty?
W Henklu możesz wyznaczać nowe kierunki i rozwinąć karierę. Dlatego za projekty odpowiadasz od początku. Nasze wyjątkowe, dostępne na całym świecie marki to Twoja szansa na rozwój zawodowy i przecieranie nowych szlaków. Jeżeli stawiasz na aktywność i myślenie poza schematem, skorzystaj z szansy tworzenia z nami wspólnej, cyfrowej przyszłości.
Klikając w przycisk Aplikuj wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez Henkel Polska Sp. z o.o. ul. Domaniewska 41, 02-672 Warszawa (dalej „ADO”) Twoich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych (np. CV, list motywacyjny) oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej na potrzeby udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez ADO.”Każda osoba może wycofać zgodę w każdym momencie poprzez wysłanie wiadomości na adres e-mail: : dpo.pl@henkel.com. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania przed wycofaniem zgody.Nasza Polityka Prywatności jest dostępna na stronie: https://www.henkel.pl/kariera. Szczegóły odnośnie przysługujących Ci praw znajdziesz tutaj: https://www.henkel.pl/oswiadczenie-o-ochronie-danych-osobowych#pageID=442358
1.Administratorem danych osobowych zebranych w procesie rekrutacji jest Henkel Polska Sp. z o.o. ul. Domaniewska 41, 02-672 Warszawa (dalej jako „Administrator”). Z administratorem można się skontaktować poprzez adres e-mail: dpo.pl@henkel.com lub pisemnie na adres siedziby wskazany powyżej.2.Celem przetwarzania danych jest:•przeprowadzenie procesu rekrutacji przez administratora danych,•przeprowadzanie przyszłych procesów rekrutacji przez administratora danych.3.Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest:•przepis prawa – w odniesieniu do zakresu danych osoby ubiegającej się o zatrudnienie określonego w przepisach Kodeksu pracy: imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia;•prawnie uzasadniony interes administratora danych, w zakresie danych zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej na potrzeby przeprowadzenia procesu bieżącej rekrutacji;•zgoda na przetwarzanie danych:ojeżeli podane zostaną dodatkowe dane, których zakres nie wynika z przepisów Kodeksu pracy – zgoda na ich przetwarzanie zostanie wyrażona poprzez przesłanie aplikacji;ow zakresie przetwarzania danych podanych w aplikacji oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej dla celów udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez administratora danych - zamieszczona w oświadczeniu przesłanym w aplikacji. 4.Administrator będzie przechowywał dane osobowe:• do chwili zakończenia procesu rekrutacji lub do chwili wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych.•W razie wyrażenia dodatkowej zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów przyszłych procesów rekrutacji, administrator będzie przechowywał dane do momentu wycofania zgody, ale nie dłużej niż 2 lata.5.W sytuacji nawiązania stosunku pracy dane osobowe zgromadzone w związku z ubieganiem się o zatrudnienie, zostaną włączone w całości do akt osobowych pracownika na podstawie przepisów wykonawczych do Kodeksu pracy w sprawie prowadzenia dokumentacji pracowniczej.6.Administrator będzie przekazywał dane osobowe podmiotom przetwarzającym dane na swoje zlecenie, w zakresie realizacji usług związanych z prowadzeniem rekrutacji pracowników lub udostępnianiem systemów informatycznych dla celów rekrutacji – przy czym takie podmioty przetwarzają dane osobowe na podstawie umowy z administratorem i wyłącznie zgodnie z jego poleceniami.7.Każda osoba, której dane dotyczą, ma prawo: dostępu do swoich danych, żądania ich sprostowania, usunięcia, oraz ograniczenia ich przetwarzania. W zakresie przetwarzania danych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora danych, ma Pani/Pan prawo do wyrażenia sprzeciwu na przetwarzanie danych.8.W zakresie w jakim podstawą przetwarzania jest zgoda, każda osoba ma:•prawo wycofania zgody - poprzez wysłanie wiadomości na adres e-mail: dpo.pl@henkel.com Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem;•prawo do przenoszenia swoich danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora swoich danych osobowych w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego. Każda osoba może przesłać te dane innemu administratorowi danych.9.Każda osoba ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.10.Obowiązek podania danych osobowych jest wymogiem ustawowym w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy, w pozostałym zakresie jest dobrowolny. Bez podania obowiązkowych danych nie będzie możliwy udział w procesie rekrutacji.