Informacje o stanowisku

Opis stanowiska pracy

Do struktury naszego Klienta, międzynarodowej korporacji, poszukujemy osoby na stanowisko Junior HR Generalist. Szukamy kandydata/kandydatkę, który wesprze zarówno obszar miękkiego HR, jak i twardego HR, realizując zadania w ramach jednej spółki. Stanowisko raportuje bezpośrednio do Kierownika Działu HR. Praca o charakterze hybrydowym (miejsce pracy to Żoliborz, Warszawa). 

Wymagania

Opis zadań

- prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego na różnorodne stanowiska w międzynarodowej organizacji
- zarządzanie dokumentacją pracowniczą, w tym prowadzenie akt osobowych oraz administrowanie ZFŚS
- współpraca z firmą zewnętrzną w zakresie naliczania wynagrodzeń i rozliczeń kadrowych
- przygotowywanie oraz analiza raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne
- utrzymywanie stałego kontaktu i zapewnianie wsparcia kadrom zarządzającym oraz pracownikom w obszarze spraw kadrowych i HR

Wymagania

- kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku 
- znajomość przepisów prawa pracy dotyczących zarządzania dokumentacją pracowniczą oraz wszystkich etapów zatrudnienia
- znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (co najmniej B2)
- chęć ciągłego rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych w obszarze HR
- umiejętność efektywnej komunikacji oraz nawiązywania kontaktów z pracownikami na różnych szczeblach organizacji

Oferta

- kompleksowy program wdrożenia i wsparcia na starcie
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- realne możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
- pracę w międzynarodowym środowisku
- udział w spotkaniach integracyjnych, grupach sportowych oraz projektach CSR
- możliwość zdobycia doświadczenia w pracy z metodyką projektową
- szeroki pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie zajęć sportowych, grupowe ubezpieczenie na życie, karta lunchowa. 

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach