.
Junior HR Business Partner - rekrutacja online
  • Warszawa
Junior HR Business Partner - rekrutacja online
Warszawa, Warszawa, mazowieckie, Polska
HRK S.A.
16. 5. 2025
Informacje o stanowisku

Opis stanowiska pracy

Dla naszego Klienta prowadzimy rekrutację na stanowisko Junior HR Business Partnera – osoby z inicjatywą, która dobrze odnajduje się w samodzielnej i wszechstronnej roli w obszarze HR.

Jeśli masz doświadczenie w rekrutacjach, onboardingu, offboardingu i współpracy z menedżerami – a do tego lubisz różnorodność zadań i chcesz mieć realny wpływ na rozwój procesów HR w organizacji – zapraszamy do aplikowania!

Junior HR Business PartnerMiejsce pracy: Warszawa

Zadania:

  • Prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska z obszaru twardego HRu, z wykorzystaniem różnych metod pozyskiwania kandydatów,
  • Tworzenie podsumowań, analiz i raportów z prowadzonych działań rekrutacyjnych,
  • Wspieranie nowo zatrudnionych pracowników w procesie wdrożenia poprzez onboarding i bieżące monitorowanie procesu adaptacji,
  • Współorganizowanie procesu zakończenia współpracy z pracownikami oraz budowanie sieci byłych pracowników,
  • Poszukiwanie i wdrażanie nowych narzędzi i kanałów rekrutacyjnych oraz usprawnianie istniejących procesów,
  • Udział w projektach rozwojowych oraz działaniach wspierających zaangażowanie i motywację pracowników,
  • Przygotowywanie raportów i zestawień HR na potrzeby menedżerów i kadry zarządzającej,
  • Ścisła współpraca z działem kadr i płac oraz HR Business Partnerami,
  • Bieżące doradztwo i wsparcie dla kadry kierowniczej w codziennej pracy z zespołami.

Wymagania:

  • Minimum 5 lat doświadczenia w samodzielnym stanowisku HR-owym, najlepiej w dynamicznym środowisku, w firmie zatrudniającej co najmniej 100 pracowników,
  • Praktyka w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych od A do Z,
  • Wyższe wykształcenie kierunkowe (np. psychologia, socjologia, prawo pracy, zasoby ludzkie),
  • Umiejętność tworzenia profili stanowiskowych, prowadzenia rozmów rekrutacyjnych z użyciem metody STAR i wywiadów behawioralnych,
  • Znajomość podstawowych przepisów prawa pracy,
  • Doświadczenie w pracy z narzędziami i systemami rekrutacyjnymi (mile widziana znajomość systemu Traffit),
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego,
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excela i PowerPointa.

  • Praca Warszawa
  • HR Manager Warszawa
  • Business Development Manager Warszawa
  • Specjalista ds. HR Warszawa
  • Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach


    79 752
    8 759