Informacje o stanowisku

Opis stanowiska pracy

Dla naszego Klienta, międzynarodowej organizacji z branży produkcyjnej poszukujemy kandydatów na stanowisko Junior  HR Business Partnera. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wspieranie działu operacyjnego oraz projektu nowej fabryki w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.

Zadania:

• Wsparcie managerów w procesach zarządzania zespołami i pracownikami, identyfikacja potrzeb oraz współtworzenie rozwiązań z zakresu HR;
• Koordynacja projektów rekrutacyjnych oraz zapewnianie efektywnego procesu wdrożenia nowych pracowników;
• Wsparcie dla pracowników w relokacji i adaptacji w nowym miejscu pracy;
• Wdrażanie i koordynacja programów motywacyjnych, szkoleniowych i rozwojowych
• Współpraca przy tworzeniu i aktualizacji regulaminów oraz procedur  wewnętrznych dotyczących pracowników Fabryki (m.in. w zakresie wdrażania i aktualizacji polityk RODO)
• Budowanie kultury organizacyjnej firmy oraz inicjowanie działań budujących zaangażowanie pracowników;
• Monitorowanie KPI w obszarze HR, przygotowanie raportów i zestawień w odpowiedzi na aktualne potrzeby biznesu.

Wymagania:

• Minimum 5-letnie doświadczenie w pracy w obszarze HR, w tym doświadczenie zdobyte w branży produkcyjnej;
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ZZL, psychologia, socjologia, ekonomia);
• Praktyczna znajomość przepisów Prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz narzędzi HR;
• Bardzo dobra  znajomość języka angielskiego, umożliwiająca komunikację z zespołami regionalnymi;
• Umiejętność budowania relacji z osobami na różnych szczeblach organizacji.

Nasz Klient oferuje: 

• Pracę w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie;
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o UoP;
• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport; ZFŚS, dofinansowanie do nauki języków;
• Hybrydowy tryb pracy.

Włocławek - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach