165 526
23 379
Junior HR Business PartnerCountry: Polska**To masz na bank:*** Praca hybrydowa: w biurze w Warszawie, ul. Aleja Jana Pawła II 17) lub w biurze w Poznaniu, ul. Kolorowa 10);* Zespół/Lider: Departament Strategicznego Partnerstwa, Adrian Albertyński, Senior HR Business Partner, śmiało sprawdź z kim możesz pracować:* Praca: realizacja strategii HR w jednostce Banku, tworzenie niezbędnej dokumentacji kadrowo- płacowej, raportów zarządczych, wspieranie HR BP w codziennych działaniach.Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.**Twoje zadania w tej roli:*** Realizacja strategii HR w jednostce oraz strategii HR Banku* Ścisła współpraca z biznesem oraz centrami kompetencji HR w rolach facylitator, mediator, doradca, challenger* Wsparcie HRBP i biznesu w diagnozie potrzeb wynikających z badania zaangażowania, w przygotowaniu i realizacji planów działań w celu wzrostu zaangażowania pracowników oraz w identyfikowaniu talentów i wspieraniu w budowaniu planów rozwoju* Wsparcie HRBP w obsadzeniu stanowisk pracy (staffing) zgodnie z założonych planem FTE i budżetem przy zapewnieniu najwyższych standardów w procesie* Wsparcie HRBP w rozwoju menedżerów i pracowników poprzez współprojektowanie programów, prowadzenie warsztatów i spotkań z pracownikami zgodnie z centralnym planem szkoleń i rozwoju, jak również inicjowanie i prowadzenie lokalnych działań rozwojowych dopasowanych do potrzeb danej jednostki* Tworzenie niezbędnej dokumentacji kadrowo- płacowej* Sporządzanie raportów zarządczych i analiz HR* Inicjowanie, współtworzenie i wdrażanie rozwiązań HR.* Masz min. 2 lata doświadczenia w roli Junior HR BP* Znasz bardzo dobrze przepisy prawa pracy* Znasz bardzo dobrze MS Excel, MS Power Point* Znasz język angielski w stopniu komunikatywnym* Masz podejście Data Driven i orientację na dane* Lubisz prowadzić projekty i brać za nie odpowiedzialność end to end* Masz doświadczenie w pracy na procesach* Umiesz współpracować i budować relacje z partnerami biznesowymi na różnym szczeblu w organizacji, w tym z kadrą wyższego szczebla* Umiesz wywierać wpływ, przekonywać i prowadzić negocjacje biznesowe* Łatwo przystosowujesz się do zmian biznesowych, odnajdujesz się w środowisku multitaskingu* Lubisz prowadzić spotkania coachingowe, mentoringowe a także warsztaty.**Na bank zadbamy dla Ciebie o:*** Umowę o pracę na czas określony (12 miesięcy)* Pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty)* Prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego)* System kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego* Kartę Multisport* Ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach* Aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony* Wyprawkę dla dzieci* Benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala* Platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne* Program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.* Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań* Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.:2. Spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką.3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).4. Pracuj z nami w naszym zespole!.Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
#J-18808-Ljbffr