Junior HR & Recruitment Specialist

Twój zakres obowiązków

• Będziesz wspierać w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych dla całej Grupy Kapitałowej ONE House (publikowanie ogłoszeń, selekcja cv, prowadzenie wywiadów telefonicznych oraz rozmów rekrutacyjnych)
• Twoim zadaniem będzie aktywne poszukiwanie kandydatów, korzystając z różnych źródeł rekrutacji (w tym również direct search) oraz poszukiwanie nowych metod pozyskiwania kandydatów.
• Będziesz współpracować z agencjami rekrutacyjnymi.
• Twoją rolą będzie również zadbanie o kandydatów i utrzymywanie Candidate Experience na najwyższym poziomie podczas całego procesu rekrutacyjnego.
• Powierzymy Ci uczestnictwo w budowaniu pozytywnego wizerunku naszej firmy jako pracodawcy poprzez różnorodne działania z zakresu Employer Brandingu.
• Obejmiesz organizację procesów onboardingowych i offboardingowych w całej Grupie.
• Będziesz wspierać w organizacji eventów firmowych w ramach Grupy.
• Zdobędziesz/ poszerzysz swoją wiedzę z zakresu prawa praca, wspierając HR Twardy w zakresie obsługi kadrowej pracowników.
• Będziesz mieć możliwość rozwoju i zdobędziesz doświadczenie podczas wsparcia w zakresie budowania procesów szkoleniowych, programów rozwojowych, tworzeniu raportów HR, regulaminów i procedur HR.
• Jednym z Twoich zadań będzie stałe monitorowanie aktualnych trendów w obszarze HR.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe, bądź w trakcie studiów (preferowane kierunki: Zarządzanie, Psychologia, Socjologia, pokrewne)
• Doświadczenie min. 1 rok w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, przy wykorzystaniu różnych źródeł – warunek konieczny.
• Chęć rozwoju w kierunku HR i poszerzenia swojej wiedzy również w zakresie HR Twardego
• Minimum podstawowa znajomość przepisów prawa pracy
• Wysoka motywacja do nauki, dokładność, skrupulatność
• Umiejętność łatwego nawiązywania i utrzymywania pozytywnych relacji.
• Pozytywne nastawienie i orientacja na potrzeby klienta.
• Pomysłowość, kreatywność, chęć szukania nowych rozwiązań i alternatywnych źródeł kandydatów.
• Pragmatyzm, samodzielność, asertywność i proaktywność w działaniu, podejście „tak, da się”
• Bardzo dobra organizacja pracy i skrupulatność

To oferujemy

• formę zatrudnienia dopasowaną do Twoich preferencji UZL/B2B/UOP
• szeroki i praktyczny rozwój kompetencji w zakresie szeroko rozumianego HR.
• pracę w komfortowym biurze przy ul. Bobrowieckiej (Mokotów), z dostępem do strefy relaksu z fotelami do masażu oraz pokojem gier.
• przyjazną, niekorporacyjną atmosferę w biurze i pracę w gronie zgranych, profesjonalnych, kreatywnych i otwartych osób.
• elastyczność czasu pracy - pracę zaczynamy między 8:00 a 9:00 i cenimy sobie work-life balance.
• pracę w trybie hybrydowym (3 dni office / 2 dni HO)
• zajęcia jogi w biurze
• zajęcia języka angielskiego z native speakerem
• dostęp do platformy eTutor z możliwością nauki 4 języków obcych dla Ciebie i bliskiej Ci osoby
• bezpłatne objęcie programem prywatnej opieki medycznej Ciebie, oraz możliwość dokupienia opieki dla bliskiej Ci osoby