Szukamy Junior Graphic Designera – osoby, która stawia na rozwój i jest mocno zaprzyjaźniona z podejściem “can do attitude”. Kogoś, kto chce się uczyć, jak sprytnie wykorzystywać design do budowania najlepszych doświadczeń na rynku najmu.
responsibilities :
Co właściwie będziesz robić?
Twoim zadaniem będzie wsparcie Lead Product Designera w rozwijaniu platformy simpl.rent. Będziesz działać na pograniczu produktu i marketingu, łącząc kreatywność z użytecznością, by przyciągać klientów i sprawiać, że zostaną z nami na długo.
W praktyce oznacza to…
Graphic Design. Tworzenie grafik na potrzeby marketingu i sprzedaży (np. prezentacje, kreacje social media, kampanie kreatywne).
UX Research. Pomoc przy analizie potrzeb użytkowników, udział w wywiadach, testowanie hipotez i projektowanie na ich podstawie rozwiązań.
UX/UI Design. Wsparcie przy projektowaniu responsywnych interfejsów, od szkiców po high fidelity, oraz optymalizacja istniejących funkcjonalności.
Landing Pages. Tworzenie landingów na potrzeby projektów marketingowych na bazie dostarczonych briefów.
Usprawnienia. Wprowadzanie poprawek w projektach w oparciu o feedback zespołu lub doświadczenia użytkowników.
✅ QA. Testowanie nowych rozwiązań produktowych oraz sprawdzanie zgodności z konceptami.
requirements-expected :
Czego oczekujemy?
– Chęci i działania. Nie tylko Ci się chce, ale to chcenie potrafisz zamienić na realne efekty Twojej pracy.
– Umiejętności graficznych. Masz poczucie estetyki, odróżniasz ładne od brzydkiego i znasz w praktyce jakiekolwiek narzędzie do zrobienia video.
– Umiejętności projektowych. Potrafisz w Figmę i dobrze organizujesz własną pracę.
– Odnajdywania się w chaosie. Radzisz sobie z nieprzewidywalnością i jednocześnie potrafisz zachować porządek w materiałach, które tworzysz.
– Elastyczności. Nie masz nic przeciwko robieniu kilku rzeczy z różnych obszarów jednocześnie.
– Myślenia doświadczeniem, a nie ekranami. Skupiasz się na tym, jakie odczucia wywołuje produkt i jak pomaga użytkownikom, a nie tylko na wizualnej stronie projektu.
– Otwartości na feedback. Potrafisz szybko się uczyć i wdrażać feedback, ale również go dawać. Wskazujesz, co nie działa i proponujesz konkretne rozwiązania.
– Proaktywności. Masz potwierdzone doświadczenie (niekoniecznie zawodowe), które pokazuje, że działasz z inicjatywą i nie boisz się kwestionować status quo.
– Znajomości angielskiego. Potrafisz komunikować się w piśmie i mowie, bo czasem może się to przydać.
– Brania “ownershipu”. Nie interesuje nas Twój staż – ważne, że bierzesz odpowiedzialność za zadania, dążysz do ich realizacji i realnie zależy Ci na wyniku.
offered :
Istotny wpływ już od pierwszego dnia. Rośniemy z dnia na dzień, dlatego od samego początku będziesz działać nad ambitnymi projektami i rosnąć razem z nami.
Niepowtarzalne możliwości rozwoju. Współpracujesz bezpośrednio z founderami. Uczysz się od doświadczonych, jak budować innowacyjny biznes i silną organizację.
Atrakcyjne wynagrodzenie. 4 000-7 000 PLN/msc w zależności od posiadanego doświadczenia i zaangażowania czasowego.
Networking i nowe możliwości. Dołączysz do społeczności świata startupów w Polsce i za granicą, która da Ci sporo inspiracji i lekcji opartych na doświadczeniu.
Dobrych ludzi wokół. Budujemy zespół utalentowanych i pełnych pasji osób, które wiedzą, co chcą osiągnąć. Ale jesteśmy też mili i dbamy o to, żeby każdy czuł się u nas najlepiej.
Benefity. Dofinansowanie do karty multisport i prywatnej opieki medycznej.
