Junior Client Relations Manager | Dział Define
Miejsce pracy: Warszawa
Twój zakres obowiązków
- przygotowywanie ofert i materiałów promocyjnych;
- codzienna praca z lejkiem sprzedażowym zgodnie z kamieniami milowymi i monitorowanie istotnych KPI;
- udział w spotkaniach z Klientami, wsparcie seniorskiego zespołu sprzedażowego;
- wykonywanie prospectingu, w szczególności kampanie cold mail, cold call, LinkedIn;
- wsparcie Dyrektora Sprzedaży w planowaniu i realizacji strategii rozwoju biznesu;
- ścisła współpraca z Działem Analizy i Rozwoju Biznesu w celu identyfikowania szans biznesowych;
- budowanie i utrzymanie pozytywnych relacji z obecnymi i potencjalnymi klientami oraz partnerami biznesowymi;
- przygotowywanie i redakcja umów;
- codzienna praca w CRM (Salesforce) i z bazami danych;
- bliska współpraca z przedstawicielami innych działów Colliers (np. marketing) w celu budowania najlepszej na rynku propozycji wartości;
- reprezentowanie firmy na spotkaniach z klientami, konferencjach i wydarzeniach branżowych.
Nasze wymagania
- co najmniej 3 lata doświadczenia w dziale sprzedaży/business development/prospectingu;
- umiejętność tworzenia estetycznych i czytelnych ofert, dokumentów;
- doskonałe umiejętności miękkie (komunikacyjne i interpersonalne);
- dokładność i systematyczność;
- umiejętność usprawniania, upraszczania i optymalizacji pracy swojej i innych;
- umiejętność przedsiębiorczego myślenia i dostrzegania szans biznesowych;
- znajomość języka angielskiego na poziomie C1;
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excel i PowerPoint, Canva.
To oferujemy
- możliwość zdobycia wiedzy przy projektach, które kształtują przyszłość rynku nieruchomości komercyjnych i nie tylko;
- pracę w środowisku, które inspiruje do nowych pomysłów i docenia odwagę;
- realny wpływ na rozwój biznesu;
- opiekę medyczną z pełną rehabilitacją, dodatkowe płatne dni nieobecności dla rodziców (6 dni rocznie), dostęp do platformy szkoleniowej oraz platformy benefitowej;
- jasno określone plany rozwoju oraz bogaty program szkoleń dopasowany do realnych potrzeb;
- pracę w firmie dbającej o zrównoważony rozwój organizacji;
- pracę w firmie z tytułem Najlepszego Pracodawcy 2017 oraz 2019 przyznawanego przez Kincentric (dawniej AON) i Inwestor w Kapitał Ludzki 2019, 2021, 2022 i 2023.
Benefity
- prywatna opieka medyczna
- owoce
- spotkania integracyjne
- firmowa biblioteka
- kawa / herbata
- strefa relaksu
- inicjatywy dobroczynne
- przyjazna atmosfera
- opieka psychologiczna
- dodatkowe dni wolne dla rodziców (6 dni rocznie)
- Akademia ESG
- szkolenia i kursy
Colliers Poland Sp. z o.o.
Colliers Poland Sp. z o.o. jest globalną firmą doradczą działającą w obszarze rynku nieruchomości komercyjnych. Posiada biura w 69 krajach, w których zatrudnia 12 000 pracowników. Oferuje pełen zakres usług podmiotom związanym z rynkiem nieruchomości. W Polsce Colliers działa od 1997 roku i posiada biura w całym kraju. Firma została uhonorowana wieloma prestiżowymi nagrodami przyznanymi m.in. w konkursach: Eurobuild, CIJ Journal, CEE Quality Awards, International Property Awards, Outsourcing Stars oraz Gazele Biznesu.
Colliers jest członkiem koalicji Przyjazna Rekrutacja, a w 2017 i 2019 r. spółka otrzymała tytuł Najlepszego Pracodawcy przyznawany przez niezależną firmę Kincentric (dawniej AON) oraz Inwestor w Kapitał Ludzki w 2019, 2021, 2022 i 2023 r.
Colliers w Polsce jest również partnerem Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Organizacja w swojej strategii kładzie nacisk m. in. na kryteria ESG, przez co podejmuje szereg inicjatyw środowiskowych, społecznych oraz z obszaru ładu korporacyjnego.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Colliers Poland Sp. z o.o. z siedzibą w: Pl. Piłsudskiego 3, 00-078 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: DaneOsoboweCIP@colliers.com.
