Informacje o stanowisku

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Junior Business Performance Analyst (m/w/d), Krakow

Client: Huntsman

Location: Krakow, Poland

Job Category: Other

EU work permit required: Yes

Job Reference: 314d5bc17896

Job Views: 20

Posted: 23.01.2025

Expiry Date: 09.03.2025

Job Description:

Description: Für unser Finanz-Team am Standort Osnabrück suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung einen Junior Business Performance Analyst (m/w/d) in Vollzeit. Als Junior Business Performance Analyst (m/w/d) berichten Sie direkt an den Regional Performance Manager für Europa und leisten einen wertvollen Beitrag zur Optimierung der Finanzleistung des Geschäfts.

Ihre Aufgaben:

1. Unterstützung des Regional Performance Managers: Sie assistieren bei der Erstellung und Analyse der monatlichen Finanzabschlüsse, Forecasts und Budgetaktivitäten.
2. Analyse und Entscheidungshilfen: Sie nutzen finanzielle Entscheidungstools, um Wertsteigerungsmöglichkeiten zu identifizieren und Handlungsempfehlungen zu geben, die im Einklang mit unserer Unternehmensstrategie stehen.
3. Förderung des Finanzbewusstseins: Sie tragen dazu bei, das Verständnis für wichtige Einflussfaktoren auf das Geschäftsergebnis bei Ihren Kollegen zu verbessern und fördern Aktivitäten zur Wertsteigerung.
4. Projektunterstützung: Sie unterstützen bei globalen Ad-hoc-Anfragen und Finanzprojekten.
5. Berichtswesen: Sie stellen die pünktliche Lieferung genauer, relevanter und benutzerfreundlicher Berichte sicher, die die Geschäftsergebnisse im Vergleich zu Budget und Forecast nachvollziehbar erklären.
6. Kostenanalyse: Sie unterstützen das globale Elastomers Business bei der Analyse der Qualitätskosten.
7. Schnittstellen: Enge Zusammenarbeit mit allen Geschäftsfunktionen, insbesondere pro-aktive Unterstützung des Commercial-Teams.

Ihr Profil:

1. Bildung: Abgeschlossenes Studium im Finanzbereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
2. Berufserfahrung: Idealerweise 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung.
3. Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen.
4. Kommunikationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv auf allen Ebenen der Organisation zu kommunizieren und Beziehungen aufzubauen und zu fördern.
5. IT-Kenntnisse: Hervorragende Computerkenntnisse, insbesondere in Excel, PowerPoint und Management-Informationssystemen. Praktische Erfahrung in Power BI und SAP ist von Vorteil.
6. Flexibilität: Anpassungsfähigkeit an neue Vorgaben und dynamische Prioritäten innerhalb der Organisation sind entscheidend für den Erfolg in dieser Position.
7. Selbstständigkeit: Fähigkeit, eigenständig und selbstbewusst unter engen Fristen zu arbeiten.
8. Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.

Wir bieten:

• Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem global tätigen Unternehmen.
• Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Ein offenes und kollegiales Arbeitsklima, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird.

Sie sind interessiert, Ihre Karriere in einem innovativen und internationalen Umfeld voranzutreiben? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen unter Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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