Junior Account Manager

Miejsce pracy: Poniec

Przy składaniu aplikacji prosimy o dołączenie zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz zapoznanie się z klauzulą informacyjną dla celów rekrutacji. Dokumenty umieszczone są na stronie internetowej www.smakmak.pl w zakładce RODO. Informujemy również, że w firmie funkcjonuje procedura ochrony sygnalistów, pełna treść procedury znajduje się na stronie internetowej w zakładce zgłoszenie sygnalisty.
KLAUZULA INFORMACYJNA – REKRUTACJE1. Administrator danych osobowychAdministratorem Pani/Pana danych osobowych podanych w przesłanych przezPanią/Pana dokumentach rekrutacyjnych jest Smakmak Sp. z o.o. z siedzibąw Strzyżewicach (ul. Balonowa 7A, 64-100 Strzyżewice), NIP: 6972197861,KRS: 0000897870. Z Administratorem można się skontaktować poprzez adres e-mail:rodo@smakmak.pl lub pisemnie na adres siedziby Administratora.2. Źródło danychPani/Pana dane osobowe otrzymaliśmy bezpośrednio i dobrowolnie od Pani/Panaw związku z przesłaniem zgłoszenia rekrutacyjnego. W przypadku, gdy nie otrzymaliśmydanych osobowych bezpośrednio od Pani/Pana, zostały one nam przekazane przezagencje rekrutacyjne, z którymi współpracujemy.3. Cele przetwarzania oraz podstawa prawna przetwarzaniaa) Przeprowadzenie procesu rekrutacjiW przypadku, gdy preferowaną formą zatrudnienia jest umowa o pracę - daneosobowe podane w procesie rekrutacji w zakresie wynikającym z art. 22 (1) § 1Kodeksu Pracy (w szczególności: imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe,wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia)będą przetwarzane przez Administratora na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) oraz lit. c)RODO w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, ponieważ przetwarzanie jestniezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze.Dane osobowe podane w procesie rekrutacji wykraczające poza zakres określonyw art. 22 (1) § 1 Kodeksu Pracy (np. Pani/Pana wizerunek) będą przetwarzane przezAdministratora na podstawie Pani/Pana zgody, o której mowa w art. 6 ust. 1 lit. a)RODO, a jeżeli podane dane osobowe będą obejmowały szczególne kategoriedanych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO to będą przetwarzane przezAdministratora na podstawie zgody, o której mowa w art. 9 ust. 2 lit. a) RODO.W przypadku, gdy preferowaną formą zatrudnienia jest umowa cywilnoprawna –podstawą prawną przetwarzania danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnychjest podjęcie działań przed zawarciem umowy na żądanie osoby, której dane dotyczą,na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, a w zakresie danych fakultatywnych podstawąprawną przetwarzania jest zgoda, o której mowa w art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.b) Prowadzenie przyszłych procesów rekrutacyjnychPrzetwarzanie danych osobowych do prowadzonych w przyszłości rekrutacji odbywasię na podstawie zgody, o której mowa w art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.c) Ustalenie, dochodzenie, obrona przed ewentualnymi roszczeniamiDane osobowe będą mogły być również przetwarzane w związku z ustaleniem lubdochodzeniem ewentualnych roszczeń lub obroną przez takimi roszczeniami napodstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, co stanowi prawnie uzasadniony interesAdministratora.4. Prawa związane z przetwarzaniem danych osobowychUprzejmie informujemy, że posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danychosobowych oraz ich poprawiania i pisemnego żądania zaprzestania przetwarzaniadanych, żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesieniasprzeciwu wobec ich przetwarzania (w takim zakresie, w jakim te dane są przetwarzanena podstawie uzasadnionych interesów Administratora), przenoszenia danych dowskazanego przez Panią/Pana administratora danych osobowych.5. Prawo do wniesienia skargi do organu nadrzędnegoPosiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony DanychOsobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Panadotyczących narusza przepisy o ochronie danych osobowych, w tym przepisy RODO.6. Prawo do wycofania zgodyW zakresie, w jakim podstawą do przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jestzgoda, ma Pani/Pan prawo do wycofania zgody na przetwarzanie swoich danychosobowych w dowolnym momencie, co nie będzie miało wpływu na zgodność z prawemprzetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Wycofaniezgody na przetwarzanie danych osobowych przekazanych Administratorowi, możenastąpić poprzez przesłanie e-maila lub pisemnego oświadczenia na adresAdministratora.7. Skutek braku podania danych osobowychPodanie danych osobowych określonych w art. 22 (1) § 1 Kodeksu Pracy jestdobrowolne, jednak niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Niepodaniedanych osobowych określonych w art. 22 (1) § 1 Kodeksu Pracy skutkuje brakiemmożliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Podanie danych osobowychniewymaganych przez przepisy prawa, w tym wykraczających poza zakres określony wart. 22 (1) § 1 Kodeksu Pracy i wyrażenie w związku z tym zgody na przetwarzaniedanych osobowych jest dobrowolne i nie stanowi warunku udziału w procesie rekrutacji.8. Odbiorcy danychOdbiorcami Państwa danych osobowych mogą być upoważnieni pracownicyi współpracownicy Administratora, podmioty współpracujące z Administratoremw celach związanych z przeprowadzanym procesem rekrutacji, takie jak: dostawcy usługIT, agencje rekrutacyjne, a także podmioty upoważnione do tego na podstawiepowszechnie obowiązujących przepisów prawa.9. Okres przechowywania danychDane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny i uzasadniony z punktuwidzenia celów ich zgromadzenia, tj. do zakończenia procesu rekrutacji, a gdy wyraziłaPani/wyraził Pan zgodę w stosunku do przyszłych rekrutacji dane osobowe będąprzetwarzane przez okres 6 miesięcy od chwili przesłania do nas zgłoszeniarekrutacyjnego lub do chwili wycofania zgody na ich przetwarzanie. Pani/Pana daneosobowe dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi zprocesem rekrutacji mogą być przechowywane przez okres przedawnienia tych roszczeń(co do zasady jest to okres nie dłuższy niż 3 lata, liczony od momentu zakończeniaprocesu rekrutacji, w której brała Pani/brał Pan udział).10. Przekazywanie danych osobowych do państwa trzeciegoPani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich ani do organizacjimiędzynarodowych w rozumieniu RODO.11. Zautomatyzowane podejmowanie decyzjiW procesie przetwarzania danych osobowych, dane osobowe nie będą podlegałyzautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.