- przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad BHP,
- bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,
- sporządzanie okresowych analiz o stanie bezpieczeństwa i higieny pracy w jednostce,
- przeprowadzanie (aktualizowanie) oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy,
- udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, prowadzenie rejestrów i dokumentacji dot. wypadków przy pracy wraz z prowadzeniem postepowań regresowych,
- przeprowadzanie szkoleń wstępnych i okresowych z zakresu BHP i wprowadzenia szkoleń do systemu SWOP,
- prowadzenie ewidencji przeprowadzonych szkoleń i terminowe ich wykonywanie.Inne wymaganiaNiekaralność, doświadczenie zawodowe.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)