W ramach jednego z naszych głównych projektów, zajmujemy się budową algorytmów z zakresu High Frequency Tradingu. Algorytmy te każdego dnia obracają kryptowalutami wartymi miliony dolarów. Nasze aplikacje, w których każda milisekunda ma kluczowe znaczenie, przetwarzają gigabajty danych aby podejmować optymalne decyzje związane z zawieranymi transakcjami. Tworzone przez nas algorytmy są kluczowym na rynku kryptowalut dostawcą płynności (market makerem), a głównym ich zadaniem jest wzbogacenie rynku o płynność, potrzebną aby klienci giełd kryptowalutowych mogli sprzedawać lub kupować waluty po jak najlepszych cenach. Nasze rozwiązania są wykorzystywane na giełdach z aż pięciu kontynentów. Każdego miesiąca staramy się zwiększać nasz udział w tym niezwykle konkurencyjnym rynku, wśród rywalizujących ze sobą market makerów. Jesteśmy aktywnym uczestnikiem DEXów (Decentralized Exchange) oraz innych rozwiązań dziedziny z rozproszonych finansów (DeFi). Członkowie naszego zespołu, nierzadko pasjonaci technologii blockchain oraz kryptowalut, każdego dnia zapoznają się z nowinkami tej nowej, dynamicznie rozwijającej się części sektora finansowego. Chcesz wiedzieć o nas więcej? Sprawdź na naszej stronie https://match-trade.com/
responsibilities :
W ramach projektu przyszły pracownik będzie miał również możliwość:
➡ rozwoju nowych funkcjonalności w systemie rozproszonym,
➡ rozwoju w programowaniu aplikacji czasu rzeczywistego - analiza wydajności oraz opóźnień między aplikacjami, wprowadzanie optymalizacji,
➡ wykorzystywania koncepcji programowania reaktywnego,
➡ zapoznania się z tematem kolokacji,
➡ decydowania o użytych technologiach,
➡ rozwiązywania problemów oraz proponowania własnych pomysłów, ponieważ wysoko cenimy samodzielność, kreatywność i otwartość na wdrażanie nowych rozwiązań naszych pracowników,
➡ dogłębnego poznania technologii blockchain oraz nowinek z zakresu DeFi,
➡ zdobywania wiedzy z branży tradingowej poprzez m.in. permanentną współpracę z quantami oraz traderami,
➡ szybkiego rozwoju poprzez korzystanie z nowoczesnych technologii w środowisku pracy dalekim od skostniałej struktury i kultury korporacyjnej.
requirements-expected :
wykształcenie wyższe lub są w trakcie studiów,
praktyczna wiedza na temat Javy,
otwartość na rozwój w zakresie technologii, które posiadamy: Akka, JUnit, Maven, Spring, Python, Cassandra, PostgreSQL, Influx, ElasticSearch, Grafana, Jenkins, GitLab, JIRA, Confluence, Slack, Agile,
pisanie czystego, testowalnego kodu,
znajomość zagadnienia sieciowego oraz wielowątkowego,
wiedza na temat baz danych,
znajomość wzorców projektowych i potrafisz je optymalnie wykorzystywać,
wysoko rozwinięte zdolności analityczne, otwarty umysł oraz są gotowe do nieszablonowego myślenia,
chęć rozwoju i chętnie współpracujesz w zespole,
znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację,
zainteresowanie lub chęć rozpoczęcia swojej kariery w obszarze tradingu na rynku kryptowalut.
offered :
osobom pracującym u nas na kontrakcie B2B oferujemy 30 dni płatnej przerwy od świadczenia usług, a w przypadku osób na umowie zlecenie - 24 dni ,
pracujemy w nowoczesnym biurze w centrum Warszawy. Zapewniamy elastyczne warunki pracy, zarówno pod kątem godzin jak i zawieranych umów,
oferujemy naszym Pracownikom możliwość aktywnego spędzania wolnego czasu dzięki karcie MultiSport,
choć nie jesteśmy korporacją i panuje u nas nieformalna atmosfera to kluczem naszej silnej pozycji na rynku jest wysoce profesjonalna postawa oraz zaangażowanie naszych teamów,
jesteśmy otwarci na współpracę z osobami z różnych części Polski, dlatego wspieramy ich relokację do Warszawy poprzez pakiet relokacyjny,
inwestujemy w rozwój zawodowy. Posiadamy budżet szkoleniowy, z którego każdy pracownik może skorzystać po okresie próbnym,
wszyscy pracownicy, niezależnie od stażu pracy i formy zatrudnienia, mają dostęp do pakietu prywatnej opieki medycznej LuxMed, który w całości opłaca firma,
każdego roku organizujemy weekendowy wyjazd integracyjny, który jest pełen różnorodnych atrakcji, tak aby każdy mógł się dobrze bawić i zrelaksować,
mamy "Pizza Fridays" oraz często organizujemy wyjścia integracyjne,
nie mamy dress codeu,
celebrujemy ważne dni życia naszych pracowników,
jesteśmy otwarci na pomysły i inicjatywny naszych pracowników takich jak: akcje charytatywne, benefity, itp.,
dbamy o zdrowie, dlatego od poniedziałku do piątku mamy owoce w firmie.
