Informacje o stanowisku

Szukasz projektu, który ma realny wpływ na funkcjonowanie sektora finansowego w Polsce? Dołącz do zespołu, który bierze udział w przebudowie kluczowych systemów rozliczeniowych - to nie tylko kod, to fundamenty nowoczesnych usług cyfrowych. Pracujemy z technologiami Java, SpringBoot i konteneryzacją, a także refaktoryzujemy istniejące rozwiązania w C++. Brzmi ciekawie? Czytaj dalej!

O projekcie

Dołączysz do zespołu realizującego długoterminowy projekt dla instytucji pełniącej rolę technologicznego hubu sektora bankowego. Twoim zadaniem będzie rozwój nowoczesnych usług w Javie oraz przełożenie istniejącej aplikacji napisanej w C++ na nową architekturę opartą o SpringBoot i konteneryzację.

Lokalizacja i tryb pracy

• Warszawa, ul. Pileckiego – 15 minut pieszo od metra Stokłosy
• Preferowany tryb stacjonarny, możliwa praca hybrydowa (do 50%) po pierwszym miesiącu
• B2B lub umowa o pracę

WAŻNE INFORMACJE:

• W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.
• Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w siedzibie Euvic w Gliwicach przy ul. Przewozowa 32.

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Wybierz swoje benefity:

1. System kafeteryjny (karta Multisport, prywatna opieka medyczna, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),
2. Opieka medyczna,
3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
4. Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie ?

• Min. 3 lata doświadczenia w programowaniu w Javie
• Doświadczenie w pracy z kodem C++ (refaktoryzacja, analiza)
• Bardzo dobra znajomość SpringBoot
• Znajomość REST API i pracy z bazami danych (PostgreSQL, MSSQL)
• Doświadczenie z konteneryzacją (np. Docker)
• Znajomość języka polskiego – angielski nie jest wymagany

Szukasz projektu, który ma realny wpływ na funkcjonowanie sektora finansowego w Polsce? Dołącz do zespołu, który bierze udział w przebudowie kluczowych systemów rozliczeniowych - to nie tylko kod, to fundamenty nowoczesnych usług cyfrowych. Pracujemy z technologiami Java, SpringBoot i konteneryzacją, a także refaktoryzujemy istniejące rozwiązania w C++. Brzmi ciekawie? Czytaj dalej!

O projekcie

Dołączysz do zespołu realizującego długoterminowy projekt dla instytucji pełniącej rolę technologicznego hubu sektora bankowego. Twoim zadaniem będzie rozwój nowoczesnych usług w Javie oraz przełożenie istniejącej aplikacji napisanej w C++ na nową architekturę opartą o SpringBoot i konteneryzację.

Lokalizacja i tryb pracy

• Warszawa, ul. Pileckiego – 15 minut pieszo od metra Stokłosy
• Preferowany tryb stacjonarny, możliwa praca hybrydowa (do 50%) po pierwszym miesiącu
• B2B lub umowa o pracę

WAŻNE INFORMACJE:

• W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.
• Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w siedzibie Euvic w Gliwicach przy ul. Przewozowa 32.

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Wybierz swoje benefity:

1. System kafeteryjny (karta Multisport, prywatna opieka medyczna, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),
2. Opieka medyczna,
3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
4. Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie ?

,[Rozwój i utrzymanie aplikacji w Javie z wykorzystaniem SpringBoot , Tworzenie usług w środowisku kontenerowym , Refaktoryzacja i przepisanie istniejącego kodu z C++ na Javę , Współpraca przy definiowaniu wymagań i funkcjonalności , Dbanie o jakość kodu i udział w przeglądach technicznych  Requirements: Java, Spring Boot, C++, REST API, PostgreSQL Additionally: Sport subscription, Private healthcare, Small teams, International projects, Flat structure, Free coffee, Bike parking, Free parking, In-house trainings, Modern office, No dress code.

Praca Warszawa

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach