Java + Python Konsultant
Miejsce pracy: Warszawa
Technologie, których używamy
Wymagane
- Java
- Python
- GitHub
- GitLab
- Azure DevOps
- BDD
O projekcie
Szukamy doświadczonych ekspertów, którzy wesprą klienta w podniesieniu jakości i wydajności procesu wytwórczego oraz w upskillingu zespołów.
To projekt skoncentrowany na coaching/enablement — bez potrzeby realizacji rozwoju funkcjonalności.
Twój zakres obowiązków
- Ustanowienie quality gates opartych o spójny workflow pull request (kryteria code review, strategia branchy, definition of done, analiza statyczna, automatyczne checki).
- Upskilling i coaching: prowadzenie warsztatów, przeglądów, tworzenie playbooków i materiałów, aby zapewnić trwałą adopcję standardów.
- Wdrożenie BDD jako centralnego narzędzia testów i komunikacji (scenariusze Gherkin, living docs), z udziałem PO, QA i Dev.
- Governance & Enablement: przygotowanie szablonów, checklist, guideline’ów i dashboardów (PR quality, coverage, lead time).
- Change management: wsparcie adopcji (office hours, feedback loops), regularny reporting postępów.
Nasze wymagania
- Doświadczenie seniorskie w inżynierii oprogramowania / engineering excellence, z sukcesami w upskillingu zespołów i ustanawianiu quality gates poprzez PR review.
- Bardzo dobra znajomość Java i praktyk jakościowych (testy, CI/CD, code review).
- Praktyka w pracy z workflow PR (GitHub/GitLab/Azure DevOps), standardami review, pipeline’ami CI oraz narzędziami jakości (analiza statyczna, testy).
- Doświadczenie we wdrożeniach BDD (narzędzia, praktyki, coaching interesariuszy).
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i facilitacyjne.
Mile widziane
- Znajomość Vaadin i/lub Integris.
Tak organizujemy naszą pracę
Tak pracujemy
- rozwijasz kilka projektów jednocześnie
- masz wpływ na rozwiązania technologiczne
- masz wpływ na produkt
Tak pracujemy nad projektem
- Clean Code
- code review
- mierniki jakości kodu
- statyczna analiza kodu
- BDD
- Continuous Integration
To oferujemy
- Oferujemy nieformalną atmosferę pracy w profesjonalnym zespole.
- Jasne zasady współpracy oraz szybkość w opłacaniu faktury.
- Lokalizacja: Warszawa; praca zdalna
- Start: ASAP / długofalowo
- Zatrudnienie: przez apreel na zasadach B2B
- Stawka: do 175 PLN netto/h
apreel Sp. z o.o.
Firma apreel powstała w kwietniu 2010 roku z inicjatywy czterech przyjaciół, których marzeniem było stworzenie własnego Software Houseu. W miarę rozwoju firmy i równolegle ze wzrostem poziomu zaufania klientów, jej działalność poszerzyła się o usługi Outsourcingu Specjalistów IT. Dziś to właśnie ten obszar stanowi główny filar działalności apreel . Aktualnie współpracujemy z ponad 300 stałymi kontraktorami oraz obsługujemy klientów ze znanych korporacji bankowych, ubezpieczeniowych i medialnych.
Nie oznacza to jednak, że założyciele apreel zrezygnowali ze swoich marzeń. Tworzenie własnych rozwiązań IT zawsze będzie naszą pasją, a za cel stawiamy sobie ciągłe ich doskonalenie. W połączeniu z wyjątkową atmosferą i profesjonalizmem, wszystko to razem tworzy niezwykły klimat pracy w apreel.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez apreel Sp. z.o.o. z siedzibą w: Niegolewskiego 17/1, 01-570 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: pawel.zak@apreel.com.
