IT Tribe Leader

4569258

Obowiązki

• Kreowanie i realizacja strategii rozwoju technologicznego Tribe Retail i Bancassurance​
• Zapewnianie przewagi konkurencyjnej w obszarze Retail i Banca dzięki wdrażaniu nowoczesnych i innowacyjnych rozwiązań technologicznych
• Zapewnianie najlepszego doświadczenia w kontaktach z ubezpieczycielem dla klientów UNIQA
• Projektowanie i wdrażanie funkcjonalnych, skalowalnych, bezpiecznych i niezawodnych rozwiązań oraz usług zapewniających realizację strategii UNIQA
• Zapewnianie zgodności wypracowanych strategii i działań ze strategią Grupy UNIQA oraz wymaganiami operacyjnymi i regulacyjnymi
• Wspieranie realizacji strategii rozwoju IT oraz realizacji planu budowy docelowej architektury IT
• Wspieranie wypracowywanie kierunkowych rekomendacji odnośnie rozwoju architektury Tribe uwzględniając specyfikę branży finansowej oraz obowiązujących wymagań bezpieczeństwa
• Bycie partnerem dla Tribe Liderów, wspierając ich fachową wiedzą techniczną w zakresie planowania/ budżetu oraz redukcji długu technologicznego
• Budowanie i utrzymywanie roadmapy technologicznego rozwoju Tribe
• Reprezentacja Tribe w strategicznych dyskusjach technicznych z CIO, innymi Tribeami, IT Ops, Architekturą i IT Security
• Zapewnianie rozwoju kompetencji technicznych i menadżerskich Chapter Liderów
• Posiadanie i utrzymywanie relacji z dostawcami obszaru IT
• Zapewnianie wydajnej alokacji zasobów IT w ramach Tribe
• Identyfikacja i likwidacja barier komunikacyjnych w zespołach
• Inspirowanie organizacji i Tribe nowymi trendami technologicznymi
• Dbanie o jakość, ciągłe doskonalenie obszaru i wydajność rozwiązań

Wymagania

• Co najmniej 10 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołami rozwojowymi w obszarze IT ze szczególnym uwzględnieniem organizacji działających w oparciu o zwinne metodyki Agile
• Wykształcenie wyższe (preferowany kierunek informatyczny lub elektronika)
• Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi (Management 3.0) i produktami lub projektami
• Posiadanie wiedzy eksperckiej w zakresie nowoczesnych technologii i narzędzi wykorzystywanych w Organizacjach do budowy przewagi konkurencyjnej
• Doświadczenie w zarządzaniu dostawcami i zarządzaniu wydajnością systemów
• Szeroka wiedza techniczna i Scaled Agile (zwinne dostarczanie, OKR, umiejętność przekładania możliwości technicznych na wartości biznesowe, skalowane frameworki
• Doświadczenie w planowaniu i prowadzeniu programów w środowisku międzynarodowym
• Nastawienie na współpracę w zespole/między zespołami oraz rozwój kompetencji
• Wysokie umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów
• Umiejętność podejmowania strategicznych decyzji
• Umiejętność optymalizacji i doskonalenia procesów wytwórczych (SDLC)
• Umiejętność inspirowania i motywowania zespołów do podnoszenia jakości i efektywności
• Biegłość w identyfikowaniu i usuwaniu przeszkód w procesach technologicznych
• Znajomość praktyk oraz narzędzi DevOps zapewniających ciągłą integrację i wdrażanie (CI/CD)
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
• Znajomość języka polskiego na poziomie min. C1

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Pracę w modelu hybrydowym - dostosowanym do charakterystyki Twojej pracy (biuro na warszawskim Śródmieściu) 
• Pracę pełną wyzwań i nowych możliwości, w której masz realny wpływ na funkcjonowanie firmy
• Premia roczna
• Samochód służbowy
• Szerokie spektrum tematów i relacji (również na najwyższych szczeblach organizacji)
• Zaangażowany i doświadczony zespół
• Kafeteryjny system benefitów - sam decydujesz z czego korzystasz (dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, karty przedpłacone, rabaty i vouchery zakupowe)
• Pracowniczy Program Inwestycyjny
• Możliwość realizacji pasji w ramach istniejących UNIQA Klubów (m.in. koszykówka/ bieganie/ gokarty/ gry planszowe/ narty/ turystyka wysokogórska/ podróże/strzelectwo).

Źródło: Uniqa/Praca