zbieranie i analiza wymagań – identyfikacja i dokumentowanie wymagań biznesowych i systemowych na podstawie rozmów z interesariuszami oraz analiza potrzeb i celów biznesowych,
modelowanie procesów biznesowych – analiza i mapowanie istniejących procesów biznesowych oraz projektowanie nowych rozwiązań w celu ich usprawnienia,
współpraca z zespołem developerskim – bliska współpraca z programistami, testerami i architektami systemów w celu zapewnienia, że wymagania biznesowe są poprawnie rozumiane i realizowane,
tworzenie dokumentacji – przygotowywanie dokumentacji analitycznej, takiej jak diagramy procesów (UML), przypadki użycia (use cases) czy dokumentacja techniczna wspierająca procesy developerskie,
organizowanie i prowadzenie spotkań z interesariuszami oraz zespołem projektowym w celu omawiania wymagań, rozwiązywania problemów i zarządzania oczekiwaniami,
przekształcanie potrzeb biznesowych na specyfikacje techniczne zrozumiałe dla zespołu developerskiego, w tym user stories i kryteria akceptacji,
zarządzanie wymaganiami – monitorowanie i śledzenie zmian w wymaganiach biznesowych, zapewniając ich spójność z celami projektu oraz dostarczanie aktualnych informacji zespołowi,
uczestnictwo w cyklu życia projektu – aktywne zaangażowanie w każdy etap projektu, od analizy przedwdrożeniowej po wdrożenie i wsparcie po wdrożeniu, zapewniając ciągłe dopasowanie produktu do potrzeb biznesowych,
analiza ryzyka i rekomendacje – identyfikowanie potencjalnych zagrożeń i problemów związanych z realizacją wymagań oraz proponowanie rozwiązań mających na celu minimalizację ryzyka.
requirements-expected :
co najmniej 2 letnie doświadczenie na stanowisku Analityka Biznesowo-Systemowego,
doświadczenie w realizacji projektów IT w metodykach zwinnych,
doświadczenie analityczne przy współtworzeniu projektów systemów i integrowaniu rozwiązań,
wiedza w zakresie metodyki prowadzenia analiz/inżynierii wymagań,
znajomość modelowania procesów analitycznych (np.: UML, BPMN, EA),
znajomość narzędzi wspierających proces wytwarzania (np.: Jira, Confluence).
offered :
pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
stabilność zatrudnienia – umowa o pracę,
pracę w modelu hybrydowym (4 dni pracy zdalnej, 1 dzień pracy z biura po okresie wdrożenia) z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),
dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje,
różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,
pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,
dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
będziesz pracować w Sopocie lub w Gdańsku? Zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów,
możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,
profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,
stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,
przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności.
