Bieżące wsparcie techniczne użytkowników końcowych (on-site i zdalnie)
Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów sprzętowych i programowych (laptopy, drukarki MFP, telefony służbowe)
Przygotowywanie i konfiguracja sprzętu IT (laptopy, telefony, akcesoria) dla nowych oraz obecnych pracowników
Udział w ciekawych projektach IT związanych z infrastrukturą i wdrożeniami
Prowadzenie ewidencji sprzętu (asset management) oraz dbałość o jego aktualność
Współpraca z działami wewnętrznymi oraz zewnętrznymi dostawcami w zakresie wsparcia IT
Dbanie o sprawne funkcjonowanie infrastruktury informatycznej
requirements-expected :
Gotowość do nauki i rozwoju w obszarze IT – chęć poszerzania wiedzy i zdobywania nowych umiejętności technicznych.
Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów technicznych – zdolność do diagnozowania i eliminowania usterek.
Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku – mile widziane, ale nie wymagane.
Znajomość systemów operacyjnych Windows i pakietu MS Office – umiejętność obsługi oraz podstawowej konfiguracji.
Znajomość sprzętu komputerowego i podstaw działania sieci komputerowych – umiejętność identyfikacji i naprawy problemów sprzętowych oraz sieciowych.
Komunikatywna znajomość języka angielskiego – zdolność do czytania dokumentacji technicznej oraz komunikacji.
Samodzielność, dokładność oraz umiejętność pracy zespołowej – odpowiedzialność i umiejętność efektywnej współpracy.
Prawo jazdy kat. B – gotowość do wyjazdów służbowych w razie potrzeby.
offered :
Umowa o pracę – Wiemy, jak ważna jest stabilizacja.
Dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego – Dbamy o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i zachęcamy do tego naszych pracowników.
Prywatne ubezpieczenie na życie – Komfort i bezpieczeństwo naszych pracowników są dla nas najważniejsze (ubezpieczenie obejmuje np. wypłatę z okazji urodzenia dziecka).
Szkolenia podnoszące umiejętności – Wierzymy w ciągły rozwój, dlatego wesprzemy Cię w poszerzaniu Twoich kompetencji.
Przyjazna atmosfera – Wzajemny szacunek i otwarta komunikacja to dla nas klucz do efektywnej współpracy i wspierania innowacyjności.
Bony świąteczne – Doceniamy pracę i zaangażowanie naszych ludzi, dlatego na święta Bożego Narodzenia wręczamy bony.
Onboarding – Wierzymy, że pierwsze dni pracownika są kluczowe w dalszym rozwoju. Zapewniamy dopasowany onboarding i 100% wsparcia w okresie wdrożenia oraz po nim.
Spotkania integracyjne – Nie samą pracą człowiek żyje; spotkajmy się i spędźmy miło czas, poznając się lepiej.
Eventy – Celebrujemy także mniejsze święta, np. Dzień Dziecka, Dzień Kobiet, Dzień Mężczyzn, rozpoczęcie lata; rozdajemy upominki i razem świętujemy.
Jubileusze – Zostaniesz z nami 5, 10, 15 czy 20 lat? Doceniamy to! Pracownicy, którzy zostają z nami, mogą liczyć na dodatkowe świadczenia.
System poleceń pracowniczych – Rekrutujemy, a Ty znasz idealnego kandydata? Poleć nam go do pracy, a jeśli się sprawdzi, w zamian możesz otrzymać aż 2 000 PLN brutto.
