122 064
18 523
IT Specialist Miejsce pracy: Gdańsk Technologie, których używamy Wymagane Zabbix SharePoint Active Directory Microsoft Azure PowerShell System operacyjny Windows O projekcie Aktualnie szukamy osoby na stanowisko IT Specialist do zespołu utrzymania i rozwoju infrastruktury IT. W związku z dynamicznym rozwojem zagranicą szukamy osoby, która biegle posługuje się językiem angielskim i jest gotowa na współpracę z naszymi spółkami zagranicznymi. Twój zakres obowiązków Obsługa zgłoszeń I linii wsparcia Help Desk. Współpraca z zespołami drugiej i trzeciej linii wsparcia. Wsparcie IT użytkowników w zakresie rozwiązywania problemów technicznych – związanych z aplikacjami, systemami oraz sprzętem komputerowym – również w języku angielskim. Ocena i weryfikacja zgłoszeń spływających na firmowy Help Desk IT (Jira Service Management) oraz ewentualne kierowanie ich do rozwiązania przez drugą linię wsparcia. Rozwiązywanie (również zdalnie) problemów zgłaszanych przez pracowników firmy z aplikacjami i sprzętem (wewnętrzny Help Desk IT). Przygotowywanie i konfigurowanie komputerów dla użytkowników oraz nadawanie dostępów aplikacyjnych. Monitorowania poprawności działania stacji roboczych oraz fizycznych elementów sieci komputerowej. Nasze wymagania Co najmniej 4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w pracy z międzynarodowymi klientami i spółkami. Umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów z systemami Windows, M365 i VPN Lan WAN. Doświadczenie w zarządzaniu użytkownikami i licencjami w Microsoft 365 Admin Center oraz znajomość Microsoft Entra ID (Azure Active Directory). Bardzo dobra znajomość rozwiązań sieciowych działających na protokołach TCP/IP. Znajomość takich usług i narzędzi, jak Exchange Online, SharePoint Online, Teams, OneDrive, Microsoft Remote Desktop, Intune, TeamViewer. Doświadczenie z Azure Portal i PowerShell/Azure CLI oraz umiejętność monitorowania i rozwiązywania problemów z usługami, kosztami i subskrypcjami. Znajomość VM, Storage Azure Networking, Resource Groups. Znajomość systemów monitorowania Zabbix, CheckMK. Umiejętność tworzenia dokumentacji technicznej i procedur operacyjnych z bieżącej pracy oraz tworzenie schematów procesów automatyzacji zadań. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2/C1), komunikatywność i umiejętność pracy w języku angielskim z użytkownikiem końcowym. Dobra organizacja pracy, umiejętność pracy zespołowej i współpracy z innymi działami IT oraz komórkami organizacyjnymi. Tak organizujemy naszą pracę Tak pracujemy wewnątrz organizacji To oferujemy Stabilne zatrudnienie w firmie, będącej liderem na rynku technicznego i technologicznego Facility Management. Praca w modelu hybrydowym w Gdańsku (Wrzeszcz) lub zdalnym dla osób spoza Trójmiasta. Dofinansowanie benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, prywatne ubezpieczenie na życie. Ponadto w Sescom stawiamy na samodzielność i odpowiedzialność, ale też współpracę między naszymi działami. Oferujemy swobodną atmosferę pracy i doceniamy otwartą komunikację. Myślimy strategicznie, działamy zadaniowo. Nie boimy się budować od podstaw. Czerpiemy przyjemność ze współpracy – ludzie są naszym najważniejszym kapitałem. Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie nauki języków ubezpieczenie na życie spotkania integracyjne program rekomendacji pracowników platforma do nauki języków obcych Sescom S.A. Sescom to grupa spółek działających w obszarze usług Facility Management dla klientów działających w segmencie sprzedaży detalicznej na różnych rynkach europejskich. Głównym celem spółki jest utrzymanie infrastruktury technicznej obiektów klientów w jak najlepszej kondycji. W najbliższych latach Sescom swój dynamiczny rozwój koncentruje na rynkach Europy Zachodniej ze szczególnym uwzględnieniem procesów fuzji i przejęć oraz integracji innych przedsiębiorstw działających w obszarze technicznego utrzymania obiektów. Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE przyjmuję do wiadomości że: 1. Administratorem przetwarzanych danych osobowych jest: SESCOM S.A., ul. Grunwaldzka 82, 80-244 Gdańsk, email: info@sescom.eu. 2. Inspektorem ochrony danych jest Wojciech Piasecki, email: w.piasecki@informacjebezpieczne.pl. 3. Celem przetwarzania moich danych osobowych jest przeprowadzenie i rozstrzygnięcie procesu rekrutacji, zaś podstawą prawną przetwarzania jest Ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz, w przypadku dobrowolnego podania innych danych, niż wynikające z przepisów prawa, moja zgoda. Podanie danych osobowych wynikających z przepisu prawa jest obowiązkowe - niepodanie tych danych spowoduje brak udziału w procesie rekrutacji. 4. Moje dane osobowe są zabezpieczone zgodnie z obowiązującymi przepisami, a ich odbiorcami mogą być podmioty uprawnione do ujawnienia im danych na mocy przepisów prawa oraz podmioty przetwarzające moje dane w ramach świadczenia usług dla administratora. Nie przewiduje się przekazywania moich danych do państw trzecich (państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego) czy instytucji międzynarodowych. Decyzje dotyczące realizacja zadań pracodawcy nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany. 5. Moje dane osobowe będą przechowywane przez 3 miesiące od dnia rozstrzygnięcia procesu rekrutacji do celów rekrutacyjnych oraz przez 10 lat, w celu zabezpieczenia ewentualnych roszczeń, zgodnie z art. 442(1), w związku z art. 118 Ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny. 6. Jako kandydat do pracy mam prawo: żądania dostępu do moich danych osobowych, uzyskania ich kopii, sprostowania oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. 7. W odniesieniu do danych przetwarzanych na podstawie zgody, mam prawo do: usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych, a także do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Wycofanie się ze zgody mogę złożyć w formie analogicznej do tej, w jakiej została złożona zgoda na przetwarzanie danych. Konsekwencją wycofania się ze zgody będzie brak możliwości przetwarzania danych innych niż wynikające z przepisów prawa. 8. Administrator nie przewiduje przetwarzania danych osobowych w celu innym niż cel, w którym dane osobowe zostały zebrane.