PSE Innowacje jest spółką powstałą w 2012 na zlecenie operatora systemu przesyłowego - PSE S.A. Od 2012 roku realizujemy takie zadania jak: prowadzenie analiz i badań, w tym analiz techniczno-ekonomicznych, prowadzenie prac badawczo-rozwojowych, budowa nowych oraz rozwój i modernizacja istniejących systemów informatycznych wspierających prowadzenie ruchu sieciowego. Naszą misją jest dbałość o niezawodną i efektywną pracę systemu elektroenergetycznego w Polsce oraz jego stały rozwój. Jesteśmy jednostką do innowacyjnych zadań specjalnych w branży elektroenergetycznej.
Poszukujemy do naszego Centrum Kompetencji Lidera technicznego
IT Solution Architect
Kluczowe obszary odpowiedzialności na tym stanowisku:
- Tworzenie architektury systemów IT z uwzględnieniem skalowalności, wydajności i bezpieczeństwa
- Modelowanie dynamicznych i statycznych elementów systemu
- Projektowanie komponentów oprogramowania i ich API
- Udział w implementacji kluczowych komponentów systemu, prototypów i PoC
- Techniczny nadzór nad implementacją i wdrożeniem zaprojektowanego rozwiązania
- Współpraca z członkami interdyscyplinarnego zespołu w podejściu Agile
Nasze wymagania:
- Minimum 5 lat doświadczenia w IT, w tym przynajmniej 3 lata na stanowisku architekta rozwiązań lub podobnym
- Doświadczenie w programowaniu (preferujemy Java)
- Znajomość notacji UML i C4
- Znajomość wzorców projektowych
- Znajomość styli architektonicznych: Microservices, REST, Event-Driven
- Znajomość protokołów komunikacyjnych HTTP, AMQP, Kafka
- Praktyczna znajomość baz danych SQL (np. Oracle)
- Praktyczna znajomość narzędzia Sparx Enterprise Architect
- Doświadczenie z platformami kontenerowymi np. Docker, Podman, K8s lub Nomad
Z naszej strony zapewniamy:
- Udział w ciekawych projektach mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie
- Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami
Dodatkowo na umowie o pracę zapewniamy:
- Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego oraz szkolenia
- Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników
- Bogaty pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie
- Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do prac
