Informacje o stanowisku

Do naszego zespołu HR poszukujemy Specjalisty ds. Rekrutacji IT , który wesprze nas w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych. Jeśli masz doświadczenie i szukasz wyzwań projektowych — zapraszamy!


Zadania:
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-2-end na stanowiska IT,
• współpraca z managerami w zakresie analizy potrzeb i doprecyzowania profilu kandydata,
• aktywny sourcingiem kandydatów z wykorzystaniem LinkedIn,
• prowadzenie wywiadów wstępnych, udział w rozmowach technicznych i koordynacja procesu rekrutacji,
• budowanie bazy kandydatów oraz dbałość o pozytywne doświadczenia kandydatów (Candidate Experience),
• raportowanie działań rekrutacyjnych,
• realizacja bieżących działań poprawiających efektywność rekrutacji.


Oczekiwania:
• minimum 2-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji IT end-2-end (freelance lub in-house/agencja),
• dobra znajomość branży IT i podstaw technologii (rozumienie ról, języków programowania, frameworków),
• doświadczenie w sourcingu i pracy z LinkedIn Recruiter,
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
• umiejętność pracy z klientem wewnętrznym,
• dobra organizacja pracy, terminowości i samodzielności, komunikatywności, dbanie o relacje z kandydatami,
• proaktywne podejście do pracy, zaangażowanie,
• nastawienie na realizację celów.


Co oferujemy:
• elastyczną formę współpracy,
• możliwość pracy hybrydowej,
• pracę przy różnorodnych projektach rekrutacyjnych,
• wsparcie zespołu i dostęp do narzędzi niezbędnych do pracy,
• różnorodny pakiet benefitów.

Sopot - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach