Informacje o stanowisku

IT Recruitment Consultant 360 poszukiwany! Zostań naszym superbohaterem w naszej spółce córce - People Vibe!

PeopleVibe powstał w 2021 roku z pasją do zaspokajaniu potrzeb rekrutacyjnych naszych klientów z branży IT. Udało nam się zrealizować dużo potężnych projektów rekrutacyjnych, i powstał czas na dalszy rozwój naszej organizacji. Nasi developerzy wspierają PeopleVibe w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych dzięki czemu wspólnie prowadzimy rekrutacje techniczne na najwyższym poziomie i wspieramy się również na innych płaszczyznach.

Poszukujemy osoby lubiącej wyzwania, która wesprze nasz zespół rekrutacyjny. Będziesz odpowiadać za samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, aktywne pozyskiwanie kandydatów i budowanie długofalowych relacji z kandydatami.

A dokładniej, będziesz odpowiedzialny za:

• Sprzedaż usług body leasing / rekrutacje permanentne / projektów fixed price,
• Pozyskiwanie nowych klientów za granicą i w Polsce,
• Analizę rynku IT oraz identyfikowanie nowych możliwości biznesowych,
• Samodzielne prowadzenie procesu sprzedażowego End-to-End,
• Zarządzanie istniejącym portfelem klientów,
• Udział w spotkaniach biznesowych,
• Przygotowywanie umów handlowych,
• Przygotowywanie ofert handlowych,
• Współpracę z działem rekrutacyjnym,
• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych End-to-End,
• Pozyskiwanie kandydatów,
• Obsługę systemu ATS,
• Dodawanie ogłoszeń,
• Budowanie długofalowych relacji z kandydatami,
• Udział w konferencjach i wydarzeniach branżowych,
• Kreowanie wizerunku firmy.

Jeśli:

• masz min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku albo po prostu w sprzedaży i rekrutacji,
• kręci Cię realizacja planów sprzedażowych,
• techniki negocjacji masz opanowane do perfekcji,
• Boolean , LinkedIn Premium Recruiter , czy lejek rekrutacyjny nie są Ci zupełnie obce,
• lubisz rozmawiać i potrafisz budować pozytywne relacje z ludźmi wokół Ciebie,
• możesz się nazwać osobą proaktywną,
• znasz rynkowe trendy w świecie IT i nie tylko,
• znasz angielski (min. B2) i chętnie również poprowadzisz rekrutację w tym języku,
• chętnie podejmiesz się pracy w trybie hybrydowym (2 dni w tygodniu w biurze - Al. Jerozolimskich 132),
• chętnie współpracujesz z zespołem chociaż lubisz też samodzielnie wykonywać swoje obowiązki.

To możemy Ci zaoferować:

• zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B,
• niezbędne narzędzia pracy (laptop i telefon),
• wynagrodzenie w formie podstawa + premia,
• dużo samodzielności w pracy i wpływu również na rozwój całej organizacji,
• pracę zdalną (3 dni w tygodniu),
• elastyczne godziny pracy,
• kartę Multisport,
• prywatną opiekę medyczną i psychologiczną,
• ubezpieczenie na życie,
• dofinansowanie nauki języka angielskiego,
• nieograniczony darmowy dostęp do audiobooków,
• #turlanie - regularne wieczory gier planszowych (online i offline) oraz firmowe wyjazdy integracyjne.

Jak będzie wyglądał proces rekrutacji?

• wysyłasz swoje CV,
• umawiamy się na intro na MS Teams (ok. 30 min) z Sonią (Head of People w Savangard),
• umawiamy się na spotkanie w naszym biurze z Branch Managerką People Vibe - Anią.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach